About the Role
HRGF is seeking an experienced Asset Management & Class Engineer Senior to join the Corporate Asset Performance and Improvement Department in Riyadh, Saudi Arabia. This full-time role involves providing senior-level technical and strategic oversight for corporate asset performance and lifecycle management activities. The position focuses on strengthening corporate governance, monitoring asset performance, and ensuring alignment with corporate objectives and international standards.
Role Context and Objectives
The Asset Management & Class Engineer Senior will analyze performance trends, identify systemic issues, and drive cross-Business Line performance reviews. This role is critical in promoting industry benchmarking, evaluating innovative technologies, and ensuring asset lifecycle strategies contribute to long-term asset value, reliability, sustainability, and overall business performance. The position requires a minimum of 10 years of relevant experience.
Key Responsibilities
- Establish and maintain corporate governance frameworks for monitoring progress toward Asset Management objectives.
- Review Business Line (BL) performance reports and KPIs for accuracy, consistency, and alignment with corporate requirements.
- Develop and maintain corporate asset performance dashboards, scorecards, and analytical reports.
- Analyze asset performance trends to identify underperforming assets, recurring issues, and systemic performance gaps.
- Review root cause analysis findings related to poor-performing assets and identify recurring performance issues and improvement opportunities.
- Conduct thematic performance reviews covering asset reliability, availability, outages, operational efficiency, and asset utilization.
- Facilitate cross-Business Line performance reviews and promote the sharing of performance insights, lessons learned, and best practices.
- Benchmark asset lifecycle management practices against international utilities and industry peers to identify improvement opportunities.
- Evaluate the adoption of innovative technologies and solutions that enhance asset lifecycle optimization and overall asset value.
- Ensure corporate asset lifecycle strategies support sustainability, reliability, and long-term business objectives.
- Assess the impact of lifecycle management strategies on long-term asset value and organizational performance.
- Provide oversight of outsourced asset lifecycle management activities to ensure compliance with corporate Asset Management policies and standards.
- Ensure asset lifecycle management strategies comply with applicable regulatory requirements and international standards.
- Report lifecycle strategy alignment, performance results, implementation progress, and identified gaps to Corporate Engineering leadership.
Qualifications and Experience
- A minimum of 10 years of experience in asset management or a related engineering field.
- Demonstrated ability to provide technical and strategic oversight of asset performance and lifecycle management.
- Experience with corporate governance frameworks and performance monitoring.
- Proficiency in analyzing asset performance trends and identifying systemic issues.
- Familiarity with regulatory requirements and international standards in asset management.
Work Environment
This is a full-time position based in Riyadh, Saudi Arabia, within the Corporate Asset Performance and Improvement Department at HRGF. The role involves collaboration across various Business Lines and engagement with Corporate Engineering leadership.
Application Process
Candidates who meet the qualifications and are interested in contributing to corporate asset performance and improvement are encouraged to apply.
عن الدور
تبحث HRGF عن مهندس أول خبير في إدارة الأصول والتصنيف للانضمام إلى إدارة أداء وتحسين الأصول المؤسسية في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا الدور بدوام كامل توفير إشراف فني واستراتيجي رفيع المستوى لأنشطة أداء الأصول المؤسسية وإدارة دورة حياتها. يركز المنصب على تعزيز الحوكمة المؤسسية، ومراقبة أداء الأصول، وضمان المواءمة مع أهداف الشركة والمعايير الدولية.
سياق الدور وأهدافه
سيقوم مهندس أول إدارة الأصول والتصنيف بتحليل اتجاهات الأداء، وتحديد المشكلات المنهجية، وقيادة مراجعات الأداء عبر خطوط الأعمال. يعد هذا الدور بالغ الأهمية في تعزيز المقارنة المعيارية في الصناعة، وتقييم التقنيات المبتكرة، وضمان مساهمة استراتيجيات دورة حياة الأصول في تحقيق قيمة الأصول على المدى الطويل، والموثوقية، والاستدامة، والأداء العام للأعمال. يتطلب المنصب ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة.
المسؤوليات الرئيسية
- إنشاء والحفاظ على أطر الحوكمة المؤسسية لمراقبة التقدم نحو أهداف إدارة الأصول.
- مراجعة تقارير أداء خطوط الأعمال (BL) ومؤشرات الأداء الرئيسية للتأكد من دقتها واتساقها وتوافقها مع متطلبات الشركة.
- تطوير وصيانة لوحات معلومات أداء الأصول المؤسسية، وبطاقات الأداء، والتقارير التحليلية.
- تحليل اتجاهات أداء الأصول لتحديد الأصول ذات الأداء الضعيف، والمشكلات المتكررة، وفجوات الأداء المنهجية.
- مراجعة نتائج تحليل الأسباب الجذرية المتعلقة بالأصول ذات الأداء الضعيف وتحديد مشكلات الأداء المتكررة وفرص التحسين.
- إجراء مراجعات أداء موضوعية تغطي موثوقية الأصول، وتوافرها، وانقطاعاتها، والكفاءة التشغيلية، واستخدام الأصول.
- تيسير مراجعات الأداء عبر خطوط الأعمال وتعزيز تبادل رؤى الأداء، والدروس المستفادة، وأفضل الممارسات.
- مقارنة ممارسات إدارة دورة حياة الأصول مع المرافق الدولية ونظرائهم في الصناعة لتحديد فرص التحسين.
- تقييم تبني التقنيات والحلول المبتكرة التي تعزز تحسين دورة حياة الأصول وقيمة الأصول الإجمالية.
- ضمان دعم استراتيجيات دورة حياة الأصول المؤسسية للاستدامة والموثوقية وأهداف العمل طويلة المدى.
- تقييم تأثير استراتيجيات إدارة دورة الحياة على قيمة الأصول طويلة المدى والأداء التنظيمي.
- توفير الإشراف على أنشطة إدارة دورة حياة الأصول المتعاقد عليها لضمان الامتثال لسياسات ومعايير إدارة الأصول المؤسسية.
- ضمان امتثال استراتيجيات إدارة دورة حياة الأصول للمتطلبات التنظيمية المعمول بها والمعايير الدولية.
- إبلاغ قيادة الهندسة المؤسسية بمواءمة استراتيجية دورة الحياة، ونتائج الأداء، وتقدم التنفيذ، والفجوات المحددة.
المؤهلات والخبرة
- خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة الأصول أو مجال هندسي ذي صلة.
- قدرة مثبتة على توفير إشراف فني واستراتيجي لأداء الأصول وإدارة دورة حياتها.
- خبرة في أطر الحوكمة المؤسسية ومراقبة الأداء.
- الكفاءة في تحليل اتجاهات أداء الأصول وتحديد المشكلات المنهجية.
- الإلمام بالمتطلبات التنظيمية والمعايير الدولية في إدارة الأصول.
بيئة العمل
هذه وظيفة بدوام كامل مقرها الرياض، المملكة العربية السعودية، داخل إدارة أداء وتحسين الأصول المؤسسية في HRGF. يتضمن الدور التعاون عبر مختلف خطوط الأعمال والمشاركة مع قيادة الهندسة المؤسسية.
عملية التقديم
يتم تشجيع المرشحين الذين يستوفون المؤهلات والمهتمين بالمساهمة في أداء وتحسين الأصول المؤسسية على التقديم.