Keeta, an independent brand of Meituan, is redefining food delivery across Hong Kong, Saudi Arabia, Brazil, and the Middle East. As we continue to scale, we're looking for a Senior Workforce Management Specialist to drive workforce planning, operational efficiency, and resource optimization across our growing Customer Experience operations.
If you're passionate about workforce strategy, data-driven planning, and operational excellence, we'd love to hear from you!
What You'll Do
Workforce Planning & Forecasting
- Develop short- and long-term workforce forecasts based on historical trends, business demand, and operational insights.
- Optimize staffing strategies to ensure service quality, efficiency, and cost effectiveness.
Scheduling & Real-Time Management
- Design and optimize workforce schedules to meet dynamic customer service demands.
- Oversee real-time workforce adjustments and guide BPO WFM teams to maintain operational efficiency.
Performance Analytics & Optimization
- Monitor key KPIs including service levels, average handle time (AHT), utilization, and productivity.
- Translate workforce data into actionable insights and continuous improvement initiatives.
WFM Technology & Automation
- Leverage workforce management tools such as Genesys, Verint, or Aspect to improve planning and operational visibility.
- Explore AI-driven forecasting, automation, and analytics to enhance workforce efficiency.
Cross-Functional Collaboration
- Partner with Operations, Recruitment, Training, Technology, and BPO teams to align workforce strategies with business objectives.
What We're Looking For
- 5+ years of experience in Workforce Management within customer service, contact center, or BPO environments.
- Strong expertise in forecasting, capacity planning, scheduling, and real-time workforce management.
- Hands-on experience with WFM platforms such as Genesys, Verint, or Aspect.
- Strong analytical skills, including experience with Power BI, Excel, or similar reporting tools.
- Experience overseeing or collaborating with BPO workforce management teams.
- Strategic, data-driven mindset with the ability to optimize service levels, productivity, and operational costs.
- Interest in leveraging AI and automation to improve workforce planning is a strong advantage.
Why Join Keeta?
Global scale, local impact – Help shape workforce operations across one of the fastest-growing food delivery platforms in the Middle East.
High ownership & impact – Influence workforce strategy, planning frameworks, and operational performance at scale.
Innovation & technology – Explore AI-driven forecasting, automation, and advanced workforce management solutions.
Accelerate your career – Collaborate with talented international teams and grow in a dynamic, high-performance environment.
تعمل "كيتا" (Keeta)، وهي علامة تجارية مستقلة تابعة لشركة "ميتوان" (Meituan)، على إعادة تعريف مفهوم توصيل الطعام في كل من هونج كونج والمملكة العربية السعودية والبرازيل ومنطقة الشرق الأوسط. وبينما نواصل توسعنا، فإننا نبحث عن أخصائي أول إدارة القوى العاملة لقيادة تخطيط القوى العاملة والكفاءة التشغيلية وتحسين الموارد عبر عمليات تجربة العملاء المتنامية لدينا.
إذا كنت شغوفاً بـ استراتيجية القوى العاملة، والتخطيط القائم على البيانات، والتميز التشغيلي، فنحن نتطلع لسماع أخبارك!
ما ستفعله
تخطيط وتنبؤ القوى العاملة
- تطوير توقعات القوى العاملة قصيرة وطويلة الأجل بناءً على الاتجاهات التاريخية ومتطلبات العمل والرؤى التشغيلية.
- تحسين استراتيجيات التوظيف لضمان جودة الخدمة والكفاءة وفعالية التكلفة.
الجدولة والإدارة في الوقت الفعلي
- تصميم وتحسين جداول القوى العاملة لتلبية متطلبات خدمة العملاء الديناميكية.
- الإشراف على تعديلات القوى العاملة في الوقت الفعلي وتوجيه فرق إدارة القوى العاملة (WFM) لدى مزودي خدمات التعهيد (BPO) للحفاظ على الكفاءة التشغيلية.
تحليلات الأداء والتحسين
- مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية بما في ذلك مستويات الخدمة، ومتوسط وقت المعالجة (AHT)، والاستفادة، والإنتاجية.
- تحويل بيانات القوى العاملة إلى رؤى قابلة للتنفيذ ومبادرات للتحسين المستمر.
تكنولوجيا وأتمتة إدارة القوى العاملة
- الاستفادة من أدوات إدارة القوى العاملة مثل جينيسيس (Genesys) أو فيرينت (Verint) أو أسبكت (Aspect) لتحسين التخطيط والرؤية التشغيلية.
- استكشاف التنبؤ القائم على الذكاء الاصطناعي والأتمتة والتحليلات لتعزيز كفاءة القوى العاملة.
التعاون بين الإدارات
- الشراكة مع فرق العمليات، والتوظيف، والتدريب، والتكنولوجيا، وفرق التعهيد (BPO) لمواءمة استراتيجيات القوى العاملة مع أهداف العمل.
ما نبحث عنه
- خبرة تزيد عن 5 سنوات في إدارة القوى العاملة ضمن بيئات خدمة العملاء أو مراكز الاتصال أو بيئات التعهيد (BPO).
- خبرة قوية في التنبؤ، وتخطيط القدرات، والجدولة، وإدارة القوى العاملة في الوقت الفعلي.
- خبرة عملية في منصات إدارة القوى العاملة مثل جينيسيس أو فيرينت أو أسبكت.
- مهارات تحليلية قوية، بما في ذلك الخبرة في باور بي آي (Power BI) أو إكسل أو أدوات إعداد التقارير المماثلة.
- خبرة في الإشراف أو التعاون مع فرق إدارة القوى العاملة في مراكز التعهيد (BPO).
- عقلية استراتيجية تعتمد على البيانات مع القدرة على تحسين مستويات الخدمة والإنتاجية والتكاليف التشغيلية.
- يُعتبر الاهتمام بالاستفادة من الذكاء الاصطناعي والأتمتة لتحسين تخطيط القوى العاملة ميزة قوية.
لماذا تنضم إلى كيتا (Keeta)؟
نطاق عالمي، وتأثير محلي – ساهم في تشكيل عمليات القوى العاملة في واحدة من أسرع منصات توصيل الطعام نمواً في الشرق الأوسط.
ملكية وتأثير كبير – أثّر في استراتيجية القوى العاملة وأطر التخطيط والأداء التشغيلي على نطاق واسع.
الابتكار والتكنولوجيا – استكشف التنبؤ المعتمد على الذكاء الاصطناعي والأتمتة وحلول إدارة القوى العاملة المتقدمة.
سرّع مسيرتك المهنية – تعاون مع فرق دولية موهوبة وتطور في بيئة ديناميكية عالية الأداء.