Esnad Contracting Company is Hiring
We are looking for an experienced HR Operations Specialist to join our team in Riyadh
Key Responsibilities:
- Handle day-to-day HR operations for head office and project-based employees.
- Manage employee attendance, leave requests, absences, and related HR records.
- Prepare warning letters, disciplinary actions, employee statements, and HR correspondence.
- Manage probation periods, performance evaluations, confirmations, and extensions.
- Handle employee relations cases and coordinate with project managers regarding employee-related issues.
Requirements:
- Diploma or Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- 3–5 years of experience in HR Operations.
- Previous experience in contracting, construction, or a project-based environment is highly preferred.
- Practical knowledge of employee relations, disciplinary procedures, leave management, and probation processes.
- Good understanding of Saudi Labor Law.
- Experience with HR systems; Jisr is an advantage.
شركة إسناد للمقاولات تعلن عن توفر وظيفة شاغرة
نبحث عن أخصائي عمليات الموارد البشرية ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في الرياض
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- إدارة عمليات الموارد البشرية اليومية لموظفي المقر الرئيسي والمشاريع.
- إدارة حضور الموظفين، وطلبات الإجازات، والغياب، وسجلات الموارد البشرية ذات الصلة.
- إعداد خطابات الإنذار، والإجراءات التأديبية، وإفادات الموظفين، ومراسلات الموارد البشرية.
- إدارة فترات التجربة، وتقييمات الأداء، وتأكيد التثبيت، والتمديد.
- معالجة قضايا علاقات الموظفين والتنسيق مع مديري المشاريع في المسائل المتعلقة بالموظفين.
المتطلبات:
- دبلوم أو درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذات صلة.
- خبرة من 3 إلى 5 سنوات في عمليات الموارد البشرية.
- ُيفضل بشدة وجود خبرة سابقة في بيئة المقاولات أو الإنشاءات أو العمل القائم على المشاريع.
- معرفة عملية بعلاقات الموظفين، والإجراءات التأديبية، وإدارة الإجازات، وإجراءات فترة التجربة.
- فهم جيد لنظام العمل السعودي.
- خبرة في أنظمة الموارد البشرية؛ وتعتبر الخبرة على نظام جسر (Jisr) ميزة إضافية.