About the Role
The Ritz-Carlton is seeking a Senior Kids Club Attendant to join their team. This full-time position involves encouraging guest participation in recreation activities, ensuring a fun and safe environment, and providing information on available facilities. The role requires 0-1 years of experience.
Key Responsibilities
- Encourage, recruit, register, and schedule guests for recreation activities.
- Promote a fun and relaxing atmosphere for guests.
- Provide information to guests regarding available recreation facilities and activities.
- Enforce recreation facility rules and regulations to ensure guest and member safety.
- Observe activity in the recreational facility and respond appropriately to emergencies according to local operating procedures.
- Identify situations where guests may not safely participate in an activity and inform a supervisor or manager.
- Clean and maintain recreational equipment and supplies.
- Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to management; complete required safety training and certifications.
- Process payments for rental equipment, recreation activities, facility rentals, or retail sales.
Operational Standards and Guest Service
- Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional.
- Maintain confidentiality of proprietary information and protect company assets.
- Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs.
- Assist individuals with disabilities and thank guests with genuine appreciation.
- Communicate professionally and clearly; answer telephones using appropriate etiquette.
- Develop and maintain positive working relationships with colleagues; support the team in achieving common goals.
- Comply with quality assurance expectations and standards.
Physical Requirements
- Ability to read and visually verify information in various formats (*, small print).
- Visually inspect tools, equipment, or machines to identify defects.
- Enter and locate work-related information using computers and/or point-of-sale systems.
- Stand, sit, or walk for extended periods or an entire work shift.
- Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing up to 25 pounds without assistance, and objects weighing over 50 pounds with assistance.
- Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination.
- Move through narrow, confined, or elevated spaces, over sloping, uneven, or slippery surfaces, and up and down stairs and/or service ramps.
- Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping.
Company Culture and Values
The Ritz-Carlton operates on its "Gold Standards," which guide daily operations and service delivery. As part of the team, the Senior Kids Club Attendant will learn and exemplify these standards, including the Employee Promise, Credo, and Service Values. The Ritz-Carlton is part of the Marriott International portfolio of brands, committed to fostering an inclusive environment where unique backgrounds are valued.
Equal Opportunity Employer
Marriott International is dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. The company actively fosters an environment where the unique backgrounds of its associates are valued and celebrated, committed to non-discrimination on any protected basis, including disability or veteran status.
عن الدور الوظيفي
يسعى فندق ريتز كارلتون لتوظيف مشرف أول لنادي الأطفال للانضمام إلى فريق عمله. تتضمن هذه الوظيفة بدوام كامل تشجيع الضيوف على المشاركة في الأنشطة الترفيهية، وضمان بيئة ممتعة وآمنة، وتقديم معلومات حول المرافق المتاحة. يتطلب الدور الوظيفي خبرة تتراوح بين 0 إلى سنة واحدة.
المسؤوليات الرئيسية
- تشجيع وجذب وتسجيل الضيوف وجدولة مشاركتهم في الأنشطة الترفيهية.
- تعزيز أجواء ممتعة ومريحة للضيوف.
- تزويد الضيوف بمعلومات حول المرافق والأنشطة الترفيهية المتاحة.
- تطبيق قواعد ولوائح المرافق الترفيهية لضمان سلامة الضيوف والأعضاء.
- مراقبة الأنشطة في المرفق الترفيهي والاستجابة بشكل مناسب لحالات الطوارئ وفقاً لإجراءات التشغيل المحلية.
- تحديد المواقف التي قد لا يتمكن فيها الضيوف من المشاركة بأمان في نشاط ما وإبلاغ المشرف أو المدير بذلك.
- تنظيف وصيانة المعدات واللوازم الترفيهية.
- الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للإدارة، وإتمام التدريب وشهادات السلامة المطلوبة.
- معالجة مدفوعات تأجير المعدات، أو الأنشطة الترفيهية، أو استئجار المرافق، أو مبيعات التجزئة.
المعايير التشغيلية وخدمة الضيوف
- اتباع سياسات وإجراءات الشركة، وضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفاً واحترافياً.
- الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة وحماية أصول الشركة.
- الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات الخدمة الخاصة بالضيوف وتلبيتها.
- مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة وشكر الضيوف بتقدير صادق.
- التواصل بمهنية ووضوح، والرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة.
- تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الزملاء، ودعم الفريق في تحقيق الأهداف المشتركة.
- الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة.
المتطلبات البدنية
- القدرة على قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً بتنسيقات مختلفة (نصوص صغيرة، إلخ).
- فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً لتحديد العيوب.
- إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع.
- الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل.
- تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن ما يصل إلى 25 رطلاً دون مساعدة، وأشياء تزن أكثر من 50 رطلاً بمساعدة.
- إمساك وتدوير ومعالجة الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقاً بين اليد والعين.
- التحرك عبر المساحات الضيقة أو المحصورة أو المرتفعة، وفوق الأسطح المنحدرة أو غير المستوية أو الزلقة، وصعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة.
- الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتقوس.
ثقافة الشركة وقيمها
يعمل فندق ريتز كارلتون وفق "معاييره الذهبية" التي توجه العمليات اليومية وتقديم الخدمات. كجزء من الفريق، سيتعلم مشرف أول نادي الأطفال هذه المعايير ويجسدها، بما في ذلك وعد الموظف، وقسم الولاء، وقيم الخدمة. يعد فندق ريتز كارلتون جزءاً من مجموعة فنادق ماريوت الدولية، وهو ملتزم بتعزيز بيئة شاملة تُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة.
صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة
تلتزم ماريوت الدولية بأن تكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة، وترحب بالجميع وتوفر الوصول إلى الفرص. تعمل الشركة بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائها، وتلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى.