وصف الوظيفة
نحن نبحث عن بـــ "أخصائي الموارد البشرية" لتعزيز فريقنا.
المتطلبات والشروط:
- حد أدنى لسنة خبرة في الموارد البشرية.
- إتقان منصات الموارد البشرية والأنظمة الحكومية (قِوى، مُقِيم، التأمينات الاجتماعية، إلخ).
- معرفة قوية بقوانين العمل وعلاقات الموظفين.
- مهارات تواصل وإدارة وحل مشكلات ممتازة.
- الطلاقة في العربية والإنجليزية معاً.
المسؤوليات:
- إدارة عمليات التوظيف واكتساب المواهب.
- متابعة شؤون الموظفين والإجراءات الإدارية اليومية.
- إدارة وتقييم الأداء وتتبع تطوير المهارات.
- ضمان الامتثال للسياسات الداخلية ولوائح العمل.
المزايا:
- راتب تنافسي يحدد بعد المقابلة.
- بيئة عمل محفزة وفرص التطوير المهني.
- تأمين صحي وغيره من المزايا.
المهارات
الإتقان في Microsoft Office (Excel, Word)
إتقان تفضيلي في التعامل مع نظام ERB الإلكتروني
Job description
We are seeking a "Human Resources Specialist" to enhance our team.
Requirements and Conditions:
- Minimum of one year of experience in human resources.
- Proficiency in HR platforms and government systems (Qiwa, Muqeem, Social Insurance, etc.).
- Strong knowledge of labor laws and employee relations.
- Excellent communication, management, and problem-solving skills.
- Fluency in both Arabic and English.
Responsibilities:
- Manage recruitment processes and talent acquisition.
- Monitor employee affairs and daily administrative procedures.
- Manage and evaluate performance and track skill development.
- Ensure compliance with internal policies and labor regulations.
Benefits:
- Competitive salary determined after the interview.
- Motivating work environment and opportunities for professional development.
- Health insurance and other benefits.
Skills
Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word)
Preferred proficiency in dealing with the ERB online system