وصف الوظيفة
معرّف الطلب:28479
المدينةGROUP IT
ج للمحة العامة عن المجموعة:
مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية، ندير أنشطة البناء والتصنيع، ومراكز التصميم والتطوير، ومجموعة من المرافق في الشرق الأوسط ودول أخرى.
alfanar يشارك في:
• أعمال البناء الكهربائية والميكانيكية والكهربائية والمدنية
• تصنيع وتسويق منتجات البناء الكهربائي
خدمات الهندسة المتحالفة
أقسامنا الرئيسية:
• alfanar electric
• alfanar Construction
• alfanar Building Systems
الغرض من الوظيفة
ضمان استقرار وأمان وقابلية التوسع وتكلفة فعالة لمنصة data lake، مما يتيح وصولاً موثوقاً للبيانات للتحليلات والتقارير وعلوم البيانات. الحفاظ على أداء المنصة والحوكمة مع دعم التحسين المستمر والتعاون عبر الفرق التقنية والتجارية.
المجالات الأساسية للمسؤولية
تشغيل وإدارة المنصة:
- إدارة عمليات يومية لمنصة data lake عبر بيئات سحابية أو محلية
- ضمان التوفر العالي والاعتمادية وأداء خدمات التخزين والمعالجة
- مراقبة صحة المنصة وتحديد المشاكل وتقود جهود الحل
- الإشراف على استخدام الموارد الحاسوبية والتخزين والأنابيب
الأداء وتحسين التكلفة:
- مراقبة أداء النظام واتجاهات الاستخدام ومتطلبات السعة
- تحسين تكاليف البنية التحتية عبر التخزين ومصادر الحوسبة
- تحديد معوقات الأداء وتنفيذ تحسينات تصحيحية
- ضمان قابلية المنصة للتوسع لدعم كميات البيانات والأحمال المتزايدة
الحوكمة والأمان والامتثال:
- فرض ضوابط وصول البيانات وسياسات الأمان ومتطلبات الامتثال
- تنفيذ وصيانة سياسات إدارة دورة حياة البيانات (الاحتفاظ، الأرشفة، الحذف)
- دعم متطلبات التدقيق الداخلي والخارجي
- ضمان التعامل الآمن مع البيانات الحساسة والمنظومة عليها التنظيم
تطوير المنصة وإدارة التغيير:
- تنسيق ترقيات المنصة والتحديثات وتحسينات الميزات
- التعاون مع فرق الهندسة لتحسينات البنية والتصميم المعماري
- إدارة دمج أدوات وخدمات جديدة في منظومة البيانات
- ضمان نشر المنصة بشكل محكوم وبمخاطر منخفضة
دعم المجتمع المعني وتمكينه:
- دعم مهندسي البيانات والمحللين وعلماء البيانات الذين يستخدمون المنصة
- استكشاف مشكلات المنصة والأنابيب والوصول إلى البيانات
- تحسين سهولة الاستخدام والاكتشاف وإمكانية الوصول إلى أصول البيانات
- التصرف كنقطة تصعيد للحوادث والطلبات المتعلقة بالمنصة
المراقبة والتقارير والوثائق:
- تحديد ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لصحة المنصة والتكلفة والاستخدام
- تقديم تقارير منتظمة للقيادة عن أداء المنصة والمخاطر
- الحفاظ على الوثائق التشغيلية والمعايير لاستخدام المنصة
- اقتراح التحسينات بناءً على بيانات المراقبة
محددات الدور
الكفاءة البشرية في الموارد البشرية:
- القدرة على التوظيف والتعرف على الأداء العالي وتطويره وعرضه كخط ثانٍ قوي للإدارة.
- القدرة على التعرف على غير المؤديين وتوجيههم للتحسن أو إنهائهم.
- القدرة على معاملة المرؤوسين بالمساواة دون تمييز.
- معايير تقييم المرؤوسين هي الأداء الذي يؤدي إلى نتائج مخطط لها.
- ضمان توافر مصفوفة تفويض السلطة لإعطاء التفويضات كافية وفق سياسة الشركة.
المسؤولية:
- يتحمل مسؤولية كاملة عن عملياته وفق الوصف الوظيفي والمتطلبات من هذا المنصب، مع مراعاة الإرشادات العامة للشركة.
- قادر على توقع المشاكل واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها
- القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة وفي الوقت المناسب وبشكل صحيح.
التسليم:
- تسليم النتائج المطلوبة في الوقت المناسب وبالجودة والتكلفة المطلوبة.
- إحداث فرق ملموس: يجب أن يصنع فرقاً ملموساً في مجال عمله وتجاوز توقعات العمل.
التخطيط والأداء التجاري:
- القدرة على تحويل الأهداف المؤسسية إلى خطط عمل.
- القدرة على التخطيط والمتابعة وتنفيذ تلك الخطط، سواء كانت سنوية أو تطويرية.
- مراقبة أداء الخطة واتخاذ إجراء لتعزيز النتائج واتخاذ الإجراء التصحيحي وفق الحاجة.
- تقديم تقارير دورية عن تقدم العمل.
- المسؤولية عن مراقبة والتكاليف والميزانيات لتحقيق أفضل كفاءة تكلفة.
التطوير التنظيمي:
- تطوير الهيكل التنظيمي وفق المتطلبات الحالية مع مراعاة الخطط المستقبلية والتطوير.
- ضمان وجود وصف وظيفي لجميع الأدوار ونشرها.
تحسينات عمليات الأعمال:
- تطوير وتنسيق أنظمة مكتوبة محددة جيداً وسياسات وإجراءات، والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان.
- يجب أن يكون ملمّاً وقادراً على التنقل عبر حلول تكنولوجيا المعلومات وخاصة تلك المتعلقة بوظيفته وأعماله.
- الترويج للأنظمة الآلية واستخدامها بشكل كامل لنشر ثقافتها.
الجودة:
- الجودة تعتبر ميزة تنافسية أساسية لـ alfanar، لذلك يُتوقع من المدراء التصرف وفقاً لذلك.
التكيف:
- التكيف مع تقنيات جديدة ومختلفة وهياكل إدارة ونماذج أعمال جديدة.
الصحة والسلامة والبيئة:
- ضمان بيئة عمل آمنة ومأمونة وقانونية وفق اللوائح القياسية.
المؤهلات الأكاديمية
بكالوريوس في الهندسة الحاسوبية أو أي مجال ذو صلة
الخبرة العملية
10-15 عاماً
15+ سنوات
الكفاءات التقنية / الوظيفية
تحليل البيانات
إدارة دورة حياة البيانات
تخطيط البيانات
المرشح المفضل
سنوات الخبرة
لا خبرة مطلوبة
المؤهل
درجة البكالوريوس / دبلوم عالي
Job description
Requisition ID:28479
CityGROUP IT
Group Overview:
Headquartered in Riyadh, Saudi Arabia, we operate construction and manufacturing businesses, design & development centers and a host of facilities in the Middle East and other countries.
alfanar is involved in:
• Electrical, Electromechanical and Civil Engineering Construction
• Manufacturing and Marketing Electrical Construction Products
• Allied Engineering Services
Our Main Divisions:
• alfanar electric
• alfanar Construction
• alfanar Building Systems
Job Purpose
To ensure the data lake platform is stable, secure, scalable, and cost-efficient, enabling reliable access to data for analytics, reporting, and data science. Maintains platform performance and governance while supporting continuous improvement and collaboration across technical and business teams.
Key Accountability Areas
Platform Operations & Management:
- Manage the day-to-day operations of the data lake platform across cloud or on-premises environments
- Ensure high availability, reliability, and performance of data storage and processing services
- Monitor platform health, identify issues, and lead resolution efforts
- Oversee compute, storage, and pipeline resource utilization
Performance & Cost Optimization:
- Monitor system performance, usage trends, and capacity requirements
- Optimize infrastructure costs across storage and compute resources
- Identify performance bottlenecks and implement corrective improvements
- Ensure scalability of the platform to support growing data volumes and workloads
Data Governance, Security & Compliance:
- Enforce data access controls, security policies, and compliance requirements
- Implement and maintain data lifecycle management policies (retention, archiving, deletion)
- Support internal and external audit requirements
- Ensure secure handling of sensitive and regulated data
Platform Development & Change Management:
- Coordinate platform upgrades, patches, and feature enhancements
- Collaborate with engineering teams on infrastructure and architecture improvements
- Manage integration of new tools and services into the data ecosystem
- Ensure controlled and low-risk deployment of platform changes
Stakeholder Support & Enablement:
- Support data engineers, analysts, and data scientists using the platform
- Troubleshoot platform, pipeline, and data access issues
- Improve usability, discoverability, and accessibility of data assets
- Act as escalation point for platform-related incidents and requests
Monitoring, Reporting & Documentation:
- Define and track key performance indicators (KPIs) for platform health, cost, and usage
- Provide regular reporting to leadership on platform performance and risks
- Maintain operational documentation and standards for platform usage
- Recommend improvements based on monitoring insight
Role Accountability
HR Proficiency:
- Ability to recruit, recognize and cultivate high performers and expose them in order to create a robust second line of management.
- Ability to recognize low performers and guide them to improve or release them.
- Ability to treat subordinates equally without any discrimination.
- Assessment criteria of subordinates is performance that leads to planned results.
- Ensure availability of delegation of authority matrix to have sufficient delegations as per company policy.
Responsibility:
- Must take full responsibility for his operation as per the job description and the required deliverables from this position, taking into consideration the general company guidelines.
- Able to anticipate problems and make the necessary proactive steps to prevent them
- Ability to take necessary and proper timely decisions.
Delivery:
- Deliver the required results in timely manner with required quality and cost.
- Making a Tangible Difference:
- Must make a tangible difference to his area of operation. and exceed business expectations.
Business Planning and Performance:
- Able to transform the corporate goals into business plans.
- Able to Plan, follow-up and execute those plans, whether they are annual or development plans.
- Monitor the plan performance and initiate action to strengthen results and take the corrective action accordingly.
- Provide periodic work progress reports.
- Responsible for monitoring and controlling budgets and expenses to achieve the optimum cost efficiency.
Organizational Development:
- Develop the organizational structure according to the current requirements taking into consideration future and development plans.
- Ensure availability of job descriptions for all job roles and deployment.
Business Process Improvements:
- Develop, coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automations opportunities as much as possible.
- Should be conversant and able to navigate through IT solutions especially those relevant to his job and business.
- Promote the automated systems and using them fully, to spread its culture.
Quality:
- Quality is considered as alfanar’s prime competitive advantage as such, managers are expected to act accordingly.
Adaptation:
- Adapt to new and alternative techniques, technologies, management structures, and business models.
Health, Safety and Environment:
- Ensure a safe, secure, and legal work environment as per the standard regulations.
Academic Qualification
Bachelor Degree in Computer Engineering or Any relevant field
Work Experience
10-15 years
15+ years
Technical / Functional Competencies
Data Analysis
Data Lifecycle Management
Data Planning
Preferred candidate
Years of experience
No experience required
Degree
Bachelor's degree / higher diploma