تنفيذ وتطبيق الإجراءات والأنظمة والنماذج المعتمدة لمراقبة دوام موظفي الفروع، بما يشمل الحضور والانصراف والإجازات بمختلف أنواعها، وتحديث النماذج عند الحاجة.

الإشراف على تطبيق نظام مراقبة الحضور والتأكد من التزام الموظفين بأوقات الدوام الرسمي وفق السياسات المعتمدة.

تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية، المرضية، الطارئة وغيرها من الإجازات المعتمدة، وضمان توثيقها بشكل صحيح.

تنفيذ إجراءات شؤون الموظفين بما يشمل الترقيات، الإعارة، إنهاء الخدمة، وتسجيل جميع الوقوعات الوظيفية وفق الأنظمة والإجراءات المعتمدة.

التعامل مع العمالة في القطاع اللوجستي، بما يشمل نقل الكفالات، تجديد رخص العمل، ومتابعة الأوضاع النظامية للموظفين.

العمل على الأنظمة الحكومية ذات العلاقة مثل نظام قوى ونظام مقيم، وتنفيذ جميع الإجراءات المرتبطة بها بدقة واحترافية.

استقبال شكاوى وملاحظات وطلبات واستفسارات الموظفين والتعامل معها بمهنية عالية، ورفع ما يتطلب ذلك إلى مدير الإدارة بشكل فعال.

تحديث وتوثيق بيانات الموظفين بشكل مستمر، وتزويد فريق خدمات الموظفين بالمعلومات اللازمة المتعلقة بالترقيات، الدورات التدريبية، الرواتب والامتيازات.

إعداد وتجهيز الوثائق والتقارير الدورية والمتخصصة الخاصة بعمليات الموارد البشرية، وتحليل البيانات وتقديم التوصيات والحلول المناسبة للإدارة.

حفظ وتنظيم جميع بيانات ووثائق الموارد البشرية في قواعد البيانات الخاصة بها وفق السياسات والإجراءات المعتمدة، مع ضمان السرية والدقة.