إعلان شركة معادن عن وظيفة أخصائي إدارة التغيير
وصف الوظيفة
تمكين تبني التغيير من خلال تطوير وتنفيذ خطط إدارة التغيير للمبادرات التقنية والرقمية والإجرائية، ودعم أنشطة التواصل والمشاركة والاستعداد للتغييرات القادمة.
المسؤوليات الرئيسية
تعزيز التوافق بين أصحاب المصلحة والتعاون مع وحدات الأعمال والفرق الميدانية لمواءمة الأهداف والجداول الزمنية.
تسهيل حلقات التغذية الراجعة وحل عوائق التبني.
تقديم التدريب والمواد والأدوات لتمكين تبني السلوكيات والأنظمة والعمليات الجديدة.
تدريب القادة ووكلاء التغيير لتعزيز التبني والحفاظ على التحسينات.
مراقبة نتائج التغيير وتحسينها من خلال تتبع مقاييس التبني والاستعداد والتأثير.
تقديم رؤى وتوصيات لتحسين جهود التغيير الحالية والمستقبلية.
الكفاءات الأساسية
المؤهلات والخبرة
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التطوير التنظيمي، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.
خبرة من 3 إلى 6 سنوات في إدارة التغيير أو دعم التحول.
مهارات قوية في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.
الشروط العامة
أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
حاصل على المؤهلات العلمية والعملية حسب متطلبات الوظيفة.
إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
مزايا العمل في شركة معادن
راتب شهري أساسي مجزي.
بدل سكن 25% من الراتب الأساسي أو سكن عيني.
بدل مواصلات 10% من الراتب الأساسي.
بدل تعيين لمرة واحدة.
تأمين طبي للموظف وعائلته والوالدين.
نظام إدخار مع مساهمة من الشركة.
نظام تملك المنازل.
راتب أساسي إضافي ثابت في شهر رمضان.
مكافأة أداء سنوية حسب أداء الشركة والموظف.
نظام زيادة رواتب سنوي وترقيات حسب أداء الموظف.
بدل منطقة نائية/مشقة 10% حسب مقر التعيين وسياسة الشركة.
برامج تدريب على رأس العمل وتطوير وظيفي وقيادي.
إجازة سنوية لا تقل عن 30 يوماً.
مكافأة خدمة مستمرة.
لمحة عن الشركة
تم تأسيس شركة معادن بأمر ملكي في عام 1997، وأوكلت إليها مهمة تطوير الثروات المعدنية في مناجم المملكة العربية السعودية. كانت الشركة مملوكة للدولة بالكامل، وفي عام 2008 تم طرح 50% من أسهمها للاكتتاب العام. تهدف معادن إلى ريادة صناعة التعدين في المملكة لتصبح الركيزة الثالثة للصناعة السعودية إلى جانب النفط والبتروكيماويات.