نحن نبحث عن مدير موارد بشرية متمرس للانضمام إلى فريقنا في الدمام، المملكة العربية السعودية. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة الموارد البشرية التي تدعم الأهداف العامة للشركة. سيتطلب هذا المنصب القدرة على العمل بشكل وثيق مع فرق متعددة، وتقديم المشورة للإدارة العليا بشأن قضايا الموارد البشرية، وتعزيز بيئة عمل إيجابية. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي خبرة واسعة في جميع جوانب إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والتدريب، وتطوير الموظفين، وإدارة الأداء.
- المسؤوليات:تطوير استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للشركة.
- إدارة عمليات التوظيف بما في ذلك كتابة الوصف الوظيفي، وإجراء المقابلات، واختيار المرشحين.
- تقديم المشورة للإدارة العليا بشأن قضايا الموارد البشرية، بما في ذلك إدارة الأداء والمكافآت.
- تطوير برامج تدريبية لتعزيز مهارات الموظفين وتحسين الأداء.
- إجراء تقييمات دورية لرضا الموظفين وتقديم التوصيات اللازمة للتحسين.
- ضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح المتعلقة بالعمل والموارد البشرية.
- تحليل بيانات الموارد البشرية لتقديم رؤى استراتيجية للإدارة.
- تنفيذ استراتيجيات لتعزيز ثقافة الشركة وتعزيز بيئة عمل إيجابية.
- إدارة برامج المكافآت والحوافز لضمان جذب الموظفين والاحتفاظ بهم.
- المرشح المفضل:خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الموارد البشرية، ويفضل في دور إداري.
- فهم عميق لقوانين العمل واللوائح المحلية.
- مهارات تواصل قوية وقدرة على بناء علاقات فعالة مع الموظفين والإدارة.
- قدرة مثبتة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية الناجحة.
- مهارات تحليلية قوية وقدرة على استخدام البيانات لدعم اتخاذ القرارات.
- شغف بتطوير الموظفين وتحسين بيئة العمل.
- قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة.
- مهارات قيادية قوية وقدرة على تحفيز الفريق وتحقيق النتائج.
Skills
- التواصل الفعال: القدرة على التعبير عن الأفكار بوضوح وبناء علاقات إيجابية مع الموظفين والإدارة.
- إدارة الوقت: القدرة على تنظيم المهام وتحديد الأولويات لضمان تحقيق الأهداف في المواعيد المحددة.
- تحليل البيانات: القدرة على تحليل بيانات الموارد البشرية واستخدامها لتقديم رؤى استراتيجية.
- التفاوض: مهارات قوية في التفاوض لحل النزاعات وتحقيق نتائج مرضية لجميع الأطراف.
- التدريب والتطوير: القدرة على تصميم وتنفيذ برامج تدريبية فعالة لتعزيز مهارات الموظفين.