نسعى لتعيين موظف أو موظفة إدارة موارد بشرية يكون شريكاً استراتيجياً في قيادة عمليات الموارد البشرية للشركة بالرياض.
المهام والاستراتيجيات
· خبرة لا تقل عن سنتين بإدارة الموارد البشرية، ولا يزيد العمر عن 35 سنة.
· معرفة بأنظمة العمل والموارد البشرية.
· الإشراف على جميع مراحل الموظف من لحظة انضمامه وحتى تطوّره داخل الشركة، بما يشمل التدريب والتقييم والمتابعة المستمرة.
· بناء بيئة عمل احترافيه وتطبيق مبادرات تعزّز بيئة عمل إيجابية، وتشجّع على العمل الجماعي والتواصل الفعّال.
· تصميم وتنفيذ خطط للموارد البشرية تتماشى مع أهداف واللوائح الداخلية للشركة، بما في ذلك خطط التوظيف، والتطوير.
· إعداد تقارير دورية للإدارة العليا حول أداء الموظفين، والاحتياجات المستقبلية، والتوصيات للتحسين المستمر.
· القدرة على إتخاذ القرارات.
· إجادة استخدام الحاسب الالي وبرامج الموارد البشرية، واجادة اللغة الانجليزية.