نبحث عن مهندس مدني او معماري مدير فرع متمرس للانضمام إلى فريقنا في المدينة المنورة. سيقود هذا الدور العمليات اليومية للفرع، ويضمن تحقيق الأهداف المالية والتشغيلية. سيكون المدير مسؤولاً عن تطوير استراتيجيات فعالة لتحسين الأداء وزيادة رضا العملاء. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة واسعة في إدارة الفروع، ويفهم ديناميكيات السوق المحلي، ويكون لديه القدرة على بناء علاقات قوية مع العملاء وفريق العمل والبلديات والامانات. كما يتطلب هذا الدور مهارات قيادية قوية وقدرة على اتخاذ قرارات استراتيجية لتحسين الكفاءة والربحية.
المسؤوليات:
- إدارة العمليات اليومية للفرع لضمان تحقيق الأهداف المالية والتشغيلية.
- تطوير استراتيجيات لتحسين الأداء وزيادة رضا العملاء.
- توظيف وتدريب وتوجيه الموظفين لضمان تحقيق أعلى مستويات الأداء.
- تحليل بيانات المبيعات والتقارير المالية لرصد الأداء وتحديد مجالات التحسين.
- بناء علاقات قوية مع العملاء والموردين لتعزيز التعاون وزيادة المبيعات.
- تنفيذ سياسات وإجراءات الشركة لضمان الامتثال للمعايير الداخلية والخارجية.
- تقديم تقارير دورية للإدارة العليا حول أداء الفرع والنتائج المحققة.
- تحديد وتطبيق استراتيجيات التسويق لزيادة الوعي بالعلامة التجارية وجذب عملاء جدد.
- حل المشكلات والتحديات التي قد تواجه العمليات اليومية بكفاءة وفعالية.
- تحفيز الفريق وتعزيز بيئة عمل إيجابية تعزز من الإنتاجية والإبداع.
المرشح المفضل:
- خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة الفروع أو في دور مشابه.
- مهارات قيادية قوية وقدرة على تحفيز وتوجيه فريق العمل.
- فهم عميق للسوق المحلي واحتياجات العملاء.
- قدرة على اتخاذ قرارات استراتيجية وتحليل البيانات بشكل فعال.
- مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات قوية مع العملاء.
- إجادة استخدام برامج إدارة الأعمال وأنظمة التقارير.
- قدرة على العمل تحت ضغط وتحقيق الأهداف في مواعيد محددة.
- التفكير الإبداعي والقدرة على تقديم حلول مبتكرة للتحديات.
- التوجه نحو خدمة العملاء والقدرة على التعامل مع الشكاوى بشكل احترافي.
- التفاني والالتزام بتحقيق النجاح والنمو للفرع.
Skills
- إدارة العمليات: القدرة على تنظيم وإدارة الأنشطة اليومية بكفاءة لضمان سير العمل بسلاسة.
- القيادة: مهارات قوية في توجيه وتحفيز الفريق لتحقيق الأهداف المحددة.
- التواصل: مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة لبناء علاقات فعالة مع العملاء والموظفين.
- تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات المالية والتجارية لتحديد الاتجاهات واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.
- حل المشكلات: مهارات قوية في التفكير النقدي والقدرة على إيجاد حلول فعالة للتحديات اليومية.