مدرب ومطور مواد تدريبية (Training & Capacity Building Specialist)
الهدف العام: بناء قدرات الكوادر الوظيفية في مراكز الحفظ وتدريبهم على الممارسات الحديثة.
المهام والمسؤوليات:
إعداد خطة التدريب بناءً على تحليل الاحتياج.
تصميم محتوى التدريب النظري والعملي.
تنفيذ الورش التدريبية الميدانية.
تقييم فعالية التدريب ورفع التوصيات.
المؤهلات المطلوبة:
بكالوريوس في إدارة الأعمال أو التعليم أو الموارد البشرية.
خبرة في تصميم وتقديم برامج تدريبية.
قدرة على إعداد أدلة المستخدم.