1. استقطاب العملاء الجدد:

• البحث عن الفرص الجديدة في السوق وجذب العملاء من خلال استراتيجيات التسويق الفعالة.
• تحديد احتياجات العملاء وتقديم حلول مخصصة تتماشى مع خدمات الشركة.

2 . تطوير علاقات طويلة الأمد مع العملاء:

• بناء علاقات قوية مع العملاء الحاليين والجدد لضمان رضاهم واستمرارية التعاون.
• متابعة العملاء لضمان تقديم الخدمة على أعلى مستوى.

3 . إعداد العروض التقديمية والعقود:

• إعداد العروض التقديمية والعقود المبدئية لعملاء محتملين تتضمن تفاصيل حلول الشركة وتكاليفها.
• تقديم المشورة للعملاء بشأن أفضل الحلول التي تلبي احتياجاتهم.

4 . تحليل السوق والمنافسة:

• دراسة وتحليل السوق لتحديد الاتجاهات والفرص الجديدة.
• متابعة المنافسين وتقديم تقارير تحليلية لدعم استراتيجيات التوسع والنمو.

5 . التسويق الرقمي والتقليدي:

• إدارة الحملات التسويقية عبر القنوات المختلفة (الإعلانات الإلكترونية، وسائل التواصل الاجتماعي، الحملات الترويجية التقليدية).
• تحسين وجود الشركة على الإنترنت وجذب عملاء جدد عبر منصات التواصل الاجتماعي.

6 . التفاوض وإغلاق الصفقات:

• التفاوض مع العملاء بشأن الأسعار والعقود والخدمات المقدمة.
• إغلاق الصفقات وضمان توقيع العقود مع العملاء الجدد.

المؤهلات المطلوبة:

• خبرة سابقة في مجال التسويق، يفضل أن تكون في الشركات التي تقدم حلول أعمال أو خدمات استقدام العمالة.
• مهارات قوية في التفاوض والتواصل.
• قدرة على تحديد الفرص التجارية وتحقيق أهداف المبيعات.
• إلمام بالتسويق الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي.
• مهارات تحليلية واهتمام بالتفاصيل.

المزايا:

• عمولات ممتازة جدا بناءً على المبيعات.
• بيئة عمل محفزة وداعمة.
• فرص تدريب وتطوير مستمر.