Saudi

إعداد وتنفيذ خطط واستراتيجيات الموارد البشرية بما يتوافق مع أهداف المنظمة.
الإشراف على عمليات التوظيف واختيار الكفاءات وفق احتياجات المنظمة.
إدارة نظام تقييم الأداء السنوي وتحديد احتياجات التدريب والتطوير.
الإشراف على إدارة الرواتب والمكافآت والتأكد من الالتزام بالأنظمة الداخلية وقانون العمل.
ضمان الامتثال لجميع الأنظمة والقوانين الخاصة بالموارد البشرية والعلاقات الحكومية.
إدارة ومتابعة كافة العلاقات الحكومية، وتمثيل الشركة أمام الجهات الحكومية.
متابعة إصدار وتجديد التراخيص والتصاريح اللازمة لأعمال الشركة.
إدارة وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية واللوائح التنظيمية.
الإشراف على تطوير وتحسين بيئة العمل والمحافظة على مستوى عالٍ من رضا الموظفين.
حل النزاعات الداخلية وقضايا الموظفين بطريقة فعّالة وعادلة.
رفع التقارير الدورية للإدارة العليا حول أداء الموارد البشرية ومستجدات العلاقات الحكومية.

Skills

بكالوريوس أو ماجستير في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص مشابه.
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الموارد البشرية والعلاقات الحكومية.
معرفة عميقة بنظام العمل السعودي وقوانين التأمينات الاجتماعية.
خبرة واسعة في التعامل مع منصات الخدمات الحكومية الإلكترونية (مثل منصة قوى، التأمينات، مقيم، أبشر).
القدرة على التفاوض والتواصل الفعال مع الجهات الحكومية المختلفة.
إجادة مهارات القيادة وإدارة الفريق واتخاذ القرارات.
مهارات التواصل والتفاوض وإدارة النزاعات.
القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات.
إتقان استخدام برامج Microsoft Office وأنظمة إدارة الموارد البشرية.
إتقان اللغة العربية، ويُفضل إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةً

Post date: 20257 20253 20251 - 22 March 2025

Publisher: