مطلوب مسؤول موارد بشرية

Saudi - Makkah

إدارة التوظيف:

  • تطوير استراتيجيات التوظيف.
  • إجراء المقابلات وتقييم المرشحين.
  • إعداد عقود العمل وإجراءات التوظيف.

تطوير الموظفين:

  • تنظيم برامج التدريب والتطوير.
  • تقييم أداء الموظفين وتقديم التغذية الراجعة.
  • وضع خطط التطوير المهني.

إدارة العلاقات:

  • بناء علاقات إيجابية مع الموظفين.
  • التعامل مع شكاوى الموظفين وحل النزاعات.
  • تعزيز ثقافة العمل الإيجابي.

إدارة الرواتب والمزايا:

  • إعداد كشوف الرواتب.
  • إدارة نظام المكافآت والحوافز.
  • تقديم المشورة حول المزايا والتعويضات.

التخطيط الاستراتيجي:

  • المساهمة في تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
  • تحليل بيانات الموارد البشرية لتحسين الأداء.
  •  
  • الشروط:
  • خبرة في العمل في موسم الحج
  • اجادة استخدام الحاسب الآلي
  • اجادة استخدام برامج المايكروسوفت
Post date: 07 Sha'ban 1446 - Today
Publisher: Tanqeeb.com

Post date: 07 Sha'ban 1446 - Today
Publisher: Tanqeeb.com