مساعدة موارد بشرية

Saudi
  • يتولى مسئولية مقابلة الموظف المستقيل ويقيم معه حوارا حول اسباب ترك العمل وما هي المشكلات التي تعيق استمراره بالعمل وسبل العلاج ويعد تقريراً خاصاً بكل حالة.
  • التعاون مع خبراء التدريب لتنظيم وتطوير برامج التدريب للموظفين بالتنسيق مع الإدارة.
  • التعامل مع الموظفين الذين يفكرون في ترك العمل من خلال تقييم مشاكلهم وتقديم الحلول لتحسين الظروف العامة في العمل.
  • التحدث مع الموظفين الذين يرغبون في الاستقالة وفهم الأسباب والعوامل التي دفعتهم إلى اتخاذ هذا القرار.

Skills

  • سرعة التعلم والتكيف في بيئة العمل.
  • امتلاك مهارات تواصل فعالة.
  • القدرة على اكتساب المعرفة والتكيف بسرعة في بيئة العمل.
  • القدرة على العمل بفعالية مع البرمجيات والتقنيات الحديثة.

Post date: 14 Jumada al-thani 1446 - Today
Publisher: Bayt
Post date: 14 Jumada al-thani 1446 - Today
Publisher: Bayt