الهدف من التدريب هو تزويد المتدرب بخبرة عملية في مجال الموارد البشرية وتعزيز مهاراته المهنية من خلال:
- إدارة بيانات الموظفين:
- إدخال وتحديث البيانات في أنظمة الموارد البشرية.
- أرشفة وتنظيم الملفات والسجلات.
- التوظيف والتعيين:
- دعم عمليات استلام وفرز السير الذاتية.
- جدولة المقابلات والتنسيق مع المرشحين.
- التدريب والتطوير:
- المساعدة في تنظيم الدورات التدريبية والاجتماعات.
- متابعة خطط التدريب وتقييم نتائجها.
- الدعم الإداري:
- إعداد التقارير الدورية والإحصاءات الخاصة بالموارد البشرية.
- المساهمة في تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
المهارات المطلوبة:
- الاهتمام بالتفاصيل والتنظيم.
- مهارات تواصل عالية.
- القدرة على استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس وأنظمة الموارد البشرية (إن وُجدت).
- هذا التدريب يهدف إلى تزويد المتدرب بتجربة متكاملة لفهم أسس العمل في الموارد البشرية وتحضيرهم للانضمام إلى سوق العمل.
Skills
مهارات تنظيمية:
- القدرة على ترتيب الأولويات وإدارة المهام بكفاءة.
مهارات تواصل:
- التواصل الفعال شفهيًا وكتابيًا مع مختلف المستويات الوظيفية.
إتقان التقنية:
- مهارة في استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (Excel، Word، PowerPoint).
- معرفة أساسية بأنظمة الموارد البشرية (ميزة إضافية).
العمل بروح الفريق:
- القدرة على التعاون مع الآخرين والعمل ضمن فريق.
المرونة والالتزام:
- التكيف مع بيئة العمل الديناميكية.
- الالتزام بالمواعيد والمهام الموكلة.
الاهتمام بالتفاصيل:
- الدقة في العمل وإتمام المهام الإدارية بشكل متقن.
الرغبة في التعلم:
- الشغف بتطوير المهارات المهنية والاطلاع على أحدث ممارسات الموارد البشرية.