About the Role
Dussur Arabia is looking for a Human Resources Development Manager to join its team in Abha, Asir. This role aims to directly supervise HR development activities, including performance management, training and development, competency frameworks, career path planning, and succession planning programs. The position holder ensures operations run with high efficiency and effectiveness by providing necessary resources.
Key Responsibilities and Duties
- Participate in setting main goals, plans, and programs related to human resources development.
- Develop and implement detailed plans, programs, and projects related to HR development, including performance management, talent training and development, career path programs, and succession programs.
- Supervise the implementation of the performance management system across all stages, and guide and manage the process of identifying training needs for employees.
- Prepare annual training plans and ensure appropriate training and learning methods are identified in coordination with organizational unit managers.
- Identify the financial, human, and administrative resource needs required for the HR Development Department to execute operations.
- Supervise the preparation of general summaries and reports related to HR development and present them to senior management.
Qualifications and Experience
- Practical experience ranging from 5 to 10 years in HR development or equivalent.
- Deep understanding of performance management concepts, training and development, and competency frameworks.
- Ability to develop and implement strategic plans and programs.
Required Skills
- Strong leadership and supervisory skills.
- Excellent planning and organizational skills.
- Ability to analyze data and prepare reports.
- Effective communication skills with various management levels.
Job Type and Location
This is a full-time position based in Abha, Asir Region. Salary is undisclosed and will be determined based on experience and qualifications.
How to Apply
We invite interested candidates who meet the above requirements to apply for this opportunity at Dussur Arabia.
نبذة عن الدور
تبحث شركة دسر العربية عن مدير تطوير موارد بشرية للانضمام إلى فريقها في أبها، عسير. يهدف هذا الدور إلى الإشراف المباشر على أنشطة تطوير الموارد البشرية، بما في ذلك إدارة الأداء والتدريب والتطوير، وأطر الجدارات، وتخطيط المسارات الوظيفية، وبرامج التعاقب الوظيفي. يضمن شاغل الوظيفة سير العمليات بكفاءة وفعالية عالية من خلال توفير الموارد اللازمة.
المهام والمسؤوليات الرئيسية
- المشاركة في وضع الأهداف الرئيسية والخطط والبرامج المتعلقة بتطوير الموارد البشرية.
- تطوير وتطبيق الخطط والبرامج والمشروعات التفصيلية المتعلقة بتطوير الموارد البشرية، بما يشمل إدارة الأداء وتدريب وتطوير المواهب وبرامج المسارات الوظيفية وبرامج الإحلال والتعاقب الوظيفي.
- الإشراف على تطبيق نظام إدارة الأداء بجميع مراحله، وتوجيه وإدارة عملية تحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين.
- إعداد خطط التدريب السنوية وضمان تحديد أساليب التدريب والتعلم المناسبة بالتنسيق مع مدراء الوحدات التنظيمية.
- تحديد احتياجات إدارة تطوير الموارد البشرية من الموارد المالية والبشرية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ العمليات.
- الإشراف على عمليات إعداد وتحضير الملخصات والتقارير العامة المتعلقة بتطوير الموارد البشرية وعرضها على الإدارة العليا.
المؤهلات والخبرات
- خبرة عملية تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات في مجال تطوير الموارد البشرية أو ما يعادله.
- فهم عميق لمفاهيم إدارة الأداء، التدريب والتطوير، وأطر الجدارات.
- القدرة على تطوير وتطبيق الخطط والبرامج الاستراتيجية.
المهارات المطلوبة
- مهارات قيادية وإشرافية قوية.
- مهارات ممتازة في التخطيط والتنظيم.
- القدرة على تحليل البيانات وإعداد التقارير.
- مهارات تواصل فعالة مع مختلف المستويات الإدارية.
نوع الوظيفة وموقع العمل
هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في مدينة أبها، بمنطقة عسير. الراتب غير معلن وسيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات.
التقديم للوظيفة
ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقدم لهذه الفرصة في شركة دسر العربية.