كن جزءاً من إرث أكبر من مجرد لعبة
في نادي القادسية، نحن لا نكتفي ببناء الفرق فحسب، بل نصنع إرثاً يتجاوز حدود اللعبة، تاركين أثراً ملموساً داخل الملعب وخارجه. بدافع من الطموح والتعاون والابتكار، نهدف إلى إلهام الأجيال مع رسم مستقبل الرياضة السعودية.
هذه ليست مجرد وظيفة، بل هي فرصة لتكون جزءاً من شيء أكبر من ذاتك. في القادسية، ستلعب دوراً محورياً في تشكيل إرثنا، والمساهمة في رؤية المملكة الرياضية، وصناعة التاريخ في كل خطوة.
نظرة عامة:
بصفتك مديراً للإعارات وذكاء السوق في نادي القادسية، ستقود عمليات إعارة اللاعبين وانتقالاتهم، وتعمل على مواءمة مسارات اللاعبين الأفراد مع ذكاء السوق، والأندية الشريكة، والأهداف الاستراتيجية الأوسع. ستضمن التخطيط الفعال لقرارات الإعارة وتنفيذها ومراقبتها ومراجعتها لدعم تطوير اللاعبين، وتخطيط الفريق، وحماية قيمة الأصول.
المسؤوليات الرئيسية:
إدارة الإعارات
تنسيق دورة الإعارة الكاملة، بدءاً من التخطيط الأولي والتوظيف وصولاً إلى المراقبة والتقييم النهائي. الإشراف على تقارير مراقبة الإعارة وضبط جودتها، والتحديثات الأسبوعية، وتقييمات منتصف فترة الإعارة للاعبي الفريق الأول، والمواهب الناشئة، ولاعبي الأكاديمية. ضمان أن يكون لدى كل لاعب مُعار خطة مسار مهني واضحة ومحدثة، يتم مراجعتها قبل كل فترة انتقالات. العمل بشكل وثيق مع مدير المواهب الناشئة ورئيس كشافي الأكاديمية لضمان التوافق عبر مسارات اللاعبين.
ذكاء السوق وقواعد البيانات
قيادة الصيانة المستمرة والاستخدام الفعال لقاعدة بيانات خيارات السوق جنباً إلى جنب مع منسق الكشافة وكبار الكشافين. تنسيق تقارير ذكاء النادي وذكاء الأكاديمية عبر الأسواق ذات الأولوية للإعارات وانتقالات اللاعبين. هيكلة والإشراف على قاعدة بيانات المراجع. المشاركة في قيادة ملخص ذكاء السوق الشهري، مع التركيز على الإعارات والتوظيف واللوائح واتجاهات السوق.
فرص السوق وتوظيف اللاعبين
العمل بشكل وثيق مع الكشافين لتحديد الأندية الوجهة المناسبة بناءً على نموذج اللعب، والمستوى التنافسي، والدور، والبيئة، واللغة، وفرص اللعب الواقعية. تحديد أولويات فرص اللاعبين وتتبعها من خلال عمليات وقواعد بيانات ذكاء السوق المنظمة. العمل كجهة اتصال تشغيلية أساسية مع الأندية المستقبلة ودعم القرارات الرئيسية المتعلقة بالاستدعاءات، وتغييرات النادي، والانتقالات، والتمديدات. دعم الاستخدام الاستراتيجي لمنصة Transfer Room، مع ضمان توافق الفرص مع استراتيجية النادي ومسارات اللاعبين الأفراد.
الشراكات وتطوير الشبكات
دعم رئيس التوظيف وتخطيط الفريق في تقييم وتطوير الأندية الشريكة للإعارات ومسارات اللاعبين طويلة المدى. تقديم رؤى رياضية وسوقية لتقييمات الشراكة، وأهداف التطوير، ومؤشرات الأداء الرئيسية للمراقبة. بناء والحفاظ على شبكة قوية من مديري الإعارات، والمديرين الرياضيين، والأندية، وأصحاب المصلحة الرئيسيين في كرة القدم.
الحوكمة وإعداد التقارير والاستراتيجية
إعداد وصيانة سيناريوهات الإعارة، ومسارات اللاعبين، وخيارات الأندية الوجهة لخطة العمليات ما قبل السوق. توفير ذكاء السوق لتتبع فترة الانتقالات والمساهمة في مراجعات الأداء ما بعد السوق. ضمان أن تعكس بطاقات سوق اللاعبين وملاحظات التقييم ذكاء السوق الحالي. الحفاظ على تقارير متسقة وعالية الجودة عبر جميع عمليات الإعارة والمسار وذكاء السوق.
التطوير المهني والامتثال
البقاء على اطلاع دائم بالتطورات في أسواق كرة القدم واللوائح وأدوات الصناعة ذات الصلة. الحفاظ على أعلى معايير النزاهة والسرية والتقدير عند التعامل مع المعلومات الحساسة. دعم مسؤوليات إضافية تتماشى مع احتياجات قسم كرة القدم.
المؤهلات
يفضل:
تدريب ذي صلة في الإدارة الرياضية، أو الكشافة، أو عمليات كرة القدم، أو ما يعادلها. شهادات مهنية إضافية مثل PFSA أو UEFA أو دورات معادلة.
المهارات والمعرفة والخبرة:
أساسي:
خبرة في العمل ضمن مجالات الإعارات، أو ذكاء السوق، أو عمليات التوظيف، أو استراتيجية كرة القدم في نادٍ محترف. خبرة مثبتة في إدارة عمليات إعارة اللاعبين في كرة القدم الاحترافية. معرفة قوية بهياكل الصفقات ولوائح الدوري الرئيسية، بما في ذلك حدود الإعارة وقواعد التسجيل وحصص اللاعبين الأجانب. معرفة قوية بالأسواق المستهدفة الرئيسية، بما في ذلك الدوريات ذات الميزانيات العالية ودوريات الجسر، وبيئات الأندية المناسبة لتوظيف اللاعبين. قدرة متقدمة على هيكلة قواعد البيانات والسجلات وإعداد التقارير لإنتاج معلومات واضحة وجاهزة لاتخاذ القرار. مهارات تحليلية وتفكير نقدي قوية، مع فهم للاعتبارات الرياضية والمالية. مهارات قوية في بناء الشبكات والقدرة على بناء علاقات مع الأندية والوكلاء والمديرين الرياضيين ومديري الإعارات. مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة. مستويات عالية من النزاهة والسرية والتقدير. إجادة أدوات الكشافة وبرامج Excel أو Google Sheets المتقدمة. إجادة اللغة الإنجليزية. رخصة قيادة سارية والقدرة على السفر دولياً.
يفضل:
خبرة مثبتة في الكشافة وتحديد المواهب. معرفة واستخدام منتظم لمنصة Transfer Room ومنصات السوق الأخرى. مهارات لغوية إضافية.
لماذا تنضم إلى القادسية؟
كن جزءاً من الإرث: انضم إلى نادٍ يعيد تعريف مستقبل الرياضة السعودية، ويسعى لقيادة المنافسة ووضع معايير جديدة للتميز.
عِش التجربة الثقافية: ازدهر في بيئة تقدر الجودة والمساءلة والتنوع والتعاون والابتكار والطموح، مع تبني الانسجام - هذه هي طريقة القادسية.
تم توكيل مجموعة Executives in Sport للعمل نيابة عن نادي القادسية لإجراء هذا التعيين. سيتم إرسال جميع الطلبات المباشرة والسير الذاتية إلى مجموعة Executives in Sport.
إذا كنت مهتماً بهذه الوظيفة، يرجى الضغط على زر التقديم وإرفاق نسخة من سيرتك الذاتية.
Be Part of a Legacy Bigger Than the Game
At Al-Qadsiah Club we’re creating more than teams—we’re crafting a legacy that goes beyond the game, making an impact both on and off the field. Driven by ambition, synergy, and innovation, we aim to inspire generations while shaping the future of Saudi sports.
This is more than just a job—it’s an opportunity to be part of something larger than yourself. At Al-Qadsiah, you’ll play a key role in shaping our legacy, contributing to the nation’s sports vision, and making history every step of the way.
Overview:
As the Loans and Market Intelligence Manager at Al-Qadsiah Club, you will lead the club’s loans and player placement processes, aligning individual player pathways with market intelligence, partner clubs, and wider strategic objectives. You will ensure loan decisions are effectively planned, executed, monitored, and reviewed to support player development, squad planning, and asset value protection.
Key Responsibilities:
Loans Management
Coordinate the full loan cycle, from initial planning and placement through to monitoring and final evaluation Oversee and quality-control loan monitoring reports, weekly updates, and mid-loan evaluations across First Team, Emerging Talent, and Academy players Ensure every loaned player has a clear and up-to-date Player Pathway Plan, reviewed ahead of each transfer window Work closely with the Emerging Talent Manager and Head of Academy Scouting to ensure alignment across player pathways
Market Intelligence and Databases
Lead the ongoing maintenance and effective use of the Market Options Database alongside the Scouting Coordinator and Lead Scouts Coordinate Club Intelligence and Academy Intelligence reporting across priority markets for loans and player placements Structure and oversee the References Database Co-lead the Monthly Market Intelligence Digest, with a focus on loans, placements, regulations, and market trends
Market Opportunities and Player Placement
Work closely with Scouts to identify suitable destination clubs based on playing model, competitive level, role, environment, language, and realistic playing opportunities Prioritise and track player opportunities through structured market intelligence processes and databases Act as the primary operational contact with receiving clubs and support key decisions around recalls, club changes, transfers, and extensions Support the strategic use of Transfer Room, ensuring opportunities align with club strategy and individual player pathways
Partnerships and Network Development
Support the Head of Recruitment and Squad Planning in assessing and developing partner clubs for loans and long-term player pathways Provide sporting and market insight into partnership evaluations, development objectives, and monitoring KPIsBuild and maintain a strong network of loan managers, sporting directors, clubs, and key football stakeholders
Governance, Reporting and Strategy
Prepare and maintain loan scenarios, player pathways, and destination club options for the Pre-Market Operational Plan Provide market intelligence for transfer window tracking and contribute to post-market performance reviews Ensure Player Market Cards and Valuation Notes reflect current market intelligence Maintain consistent and high-quality reporting across all loan, pathway, and market intelligence processes
Professional Development and Compliance
Remain up to date with developments across football markets, regulations, and relevant industry tools Maintain the highest standards of integrity, confidentiality, and discretion when handling sensitive information Support additional responsibilities aligned with the needs of the football department
Qualifications
Desirable:
Relevant training in Sports Management, Scouting, Football Operations, or equivalent Additional professional certifications such as PFSA, UEFA, or equivalent courses
Skills, Knowledge and Experience:
Essential:
Experience working within loans, market intelligence, recruitment operations, or football strategy at a professional football club Proven experience managing player loan processes within professional football Strong knowledge of deal structures and key league regulations, including loan limits, registration rules, and foreign player quotas Strong knowledge of key target markets, including high-budget and bridge leagues, and suitable club environments for player placements Advanced ability to structure databases, logs, and reporting to produce clear, decision-ready information Strong analytical and critical thinking skills, with an understanding of both sporting and financial considerations Strong networking skills and the ability to build relationships with clubs, agents, sporting directors, and loan managers Excellent communication and stakeholder management skills High levels of integrity, confidentiality, and discretion Proficiency with scouting tools and advanced Excel or Google Sheets Fluency in English Valid driver's license and ability to travel internationally
Desirable:
Proven experience in scouting and talent identification Knowledge and regular use of Transfer Room and other market platforms Additional language skills
Why Join Al-Qadsiah?
Be Part of the Legacy: Join a club that’s redefining the future of Saudi sports, striving to lead the competition and set new standards of excellence.
Experience the Culture: Thrive in an environment that values quality, accountability, diversity, synergy, innovation, and ambition, while embracing harmony—this is the Qadsiah Way.
The Executives in Sport Group are retained on behalf of Al Qadsiah SC to make this appointment. All direct applications and CVs will be forwarded to The Executives in Sport Group.
If this role is of interest, then please press the apply button and include a copy of your CV.