‏⁦أخصائي موارد بشرية : HR Specialistهو متخصص في إدارة الموارد البشرية وتنظيم العمليات المتعلقة بالقوى العاملة في الشركة, يتولى هذا الدور إدارة الموارد البشرية، التوظيف، التدريب، وتقييم الأداء، بالإضافة إلى المساهمة في تطوير سياسات الموارد البشرية التي تسهم في تحسين بيئة العمل وزيادة كفاءة العاملين. يعد هذا الدور من الأدوار الحيوية في أي شركة لضمان رضا الإدارة والموظفين وتحقيق الأهداف التنظيمية بكفاءة.، مع التركيز على بناء بيئة عمل إيجابية وفعالة.المهام والمسؤوليات:إدارة عمليات التوظيف: مسؤول عن الإعلان عن الوظائف، فحص السير الذاتية، إجراء المقابلات، واختيار المرشحين المناسبين.تدريب وتطوير الموظفين: تنظيم وتنفيذ البرامج التدريبية التي تهدف إلى تطوير مهارات الموظفين وتحقيق أهدافهم المهنية.إدارة الرواتب والمزايا: متابعة حساب الرواتب والمزايا للموظفين والتأكد من التزام الشركة بالقوانين والأنظمة المعمول بها.تقييم الأداء: إجراء تقييم دوري لأداء الموظفين، ومساعدة الإدارة في وضع خطط التحسين.التأكد من الامتثال للقوانين: متابعة القوانين المحلية والدولية المتعلقة بالعمل وضمان التزام الشركة بها.تحقيق رضا الموظفين: الاهتمام برضا الموظفين داخل الشركة من خلال برامج دعم الموظفين وتحسين بيئة العمل.المتطلبات :درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال، أو أحد التخصصات ذات الصلة.شهادات احترافية في الموارد البشرية مثل شهادة محترف الموارد البشرية (PHR)، الخبرة العملية أو التدريب في مجال الموارد البشرية معرفة بالقوانين واللوائح العمالية وفهم متعمق للقوانين العمالية المحلية، بما فيها قوانين العمل السعودي، إتقان أنظمة وبرامج الموارد البشرية وتنفيذ العمليات رقميًا بكفاءة.