Job Description
Bring it
As a Technical Quality Engineer / Success Plan Manager (TQM/SPM), you will serve as a trusted advisor and primary escalation point for our customers, leveraging deep expertise in complex SAP transformations to help customers run better. You will assess customer-related risks, adoption concerns, and delivery challenges thoughtfully, developing strategic mitigation approaches that ensure smooth delivery and consistently high-quality service engagement. Your transformation expertise will enable you to guide customers through intricate SAP implementations, optimising their operational capabilities and driving sustainable business improvement.
Build it
Beyond technical excellence, you will build and nurture executive-level customer relationships grounded in trust and strategic value advisory. You will establish, lead, and maintain governance cadence including Executive Steering Committees, Quarterly Business Reviews (QBRs), and ongoing status and value reporting. You will develop and implement comprehensive customer value advisory strategies that align customer needs with SAP solution delivery, driving adoption and maximising value realisation throughout the entire customer journey. Your focus will be on establishing yourself as a trusted strategic partner, developing deep customer relationships that enable you to deliver meaningful advisory support and measurable business outcomes.
A key focus of your work will be driving measurable improvements in customer adoption rates through successful engagement strategies that enhance service delivery and reduce implementation risks. Throughout all of this, you will demonstrate exceptional consulting and stakeholder management capabilities, leveraging excellent communication, presentation, and problem-solving skills to navigate complex customer environments and deliver meaningful business outcomes.
Belong
In this pivotal role, you will transform your deep technical knowledge and proven customer engagement experience into strategic value for SAP and our clients. By leveraging your expertise across complex SAP transformations and your track record of managing intricate implementations, you will drive successful customer outcomes that directly contribute to SAP's growth and market leadership. Your ability to build trusted customer relationships, implement forward-thinking engagement strategies, and deliver compelling customer value advisory support positions you as a key architect of lasting partnerships and measurable business impact.
Qualifications
Required Skills & Experience
We are seeking a professional with proven expertise in consulting, stakeholder management, and customer engagement, combined with deep technical knowledge of SAP solutions and a track record of driving measurable business outcomes.
- Proven ability to establish, lead, and maintain executive governance cadences including Executive Steering Committees and Quarterly Business Reviews. Demonstrated success in managing complex customer relationships and translating business requirements into strategic delivery outcomes.
- Deep technical expertise in at least one SAP Functional or Technical domain (Technical Architecture, Enterprise Architecture, Finance, Supply Chain, Procurement, SuccessFactors, Integration Suite, SAP BTP, Analytics, or Data Management). Ability to bridge business objectives with SAP solution capabilities and provide trusted advisory support.
- Proven track record of driving customer adoption and value realisation through strategic engagement strategies. Demonstrated ability to manage complex implementations, mitigate delivery risks, and deliver measurable improvements in customer outcomes. Exceptional communication, presentation, and problem-solving skills with the ability to navigate complex stakeholder environments.
Additional Information
About SAP
With a global network of customers, partners, employees, and thought leaders, SAP helps the world run better and improves people’s lives.
As a leader in enterprise applications and business AI, SAP stands at the nexus of business and technology. For over 50 years, organizations have trusted SAP to bring out their best by uniting business-critical operations spanning finance, procurement, HR, supply chain, and customer experience.
We win with inclusion
SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone, regardless of background, feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world.
SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or complete your application, please send an email with your request to the Recruiting Operations Team:
[Click to show email].
For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training.
Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, race, religion, national origin, ethnicity, gender (including pregnancy and childbirth), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability, in compliance with applicable federal, state, and local legal requirements.
Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor.
AI Usage in the Recruitment Process
For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.
Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process.
الوصف الوظيفي
بادر
بصفتك مهندس جودة تقنية / مدير خطة نجاح (TQM/SPM)، ستعمل كمستشار موثوق ونقطة تصعيد أساسية لعملائنا، حيث ستستفيد من خبرتك العميقة في تحولات SAP المعقدة لمساعدة العملاء على العمل بشكل أفضل. ستقوم بتقييم المخاطر المتعلقة بالعملاء، ومخاوف الاعتماد، وتحديات التسليم بعناية، مع تطوير نهج تخفيف استراتيجية تضمن تسليمًا سلسًا ومشاركة خدمة عالية الجودة باستمرار. ستمكّنك خبرتك في التحول من توجيه العملاء خلال عمليات تنفيذ SAP المعقدة، وتحسين قدراتهم التشغيلية، وتحقيق تحسين تجاري مستدام.
ابنِ
بالإضافة إلى التميز التقني، ستقوم ببناء ورعاية علاقات عملاء على المستوى التنفيذي قائمة على الثقة والاستشارة الاستراتيجية ذات القيمة. ستؤسس وتقود وتحافظ على إيقاع الحوكمة بما في ذلك لجان التوجيه التنفيذية، ومراجعات الأعمال الربع سنوية (QBRs)، وتقارير الحالة والقيمة المستمرة. ستقوم بتطوير وتنفيذ استراتيجيات استشارية شاملة لقيمة العميل تتماشى مع احتياجات العميل وتسليم حلول SAP، مما يعزز الاعتماد ويزيد من تحقيق القيمة طوال رحلة العميل بأكملها. سيكون تركيزك على ترسيخ مكانتك كشريك استراتيجي موثوق به، وتطوير علاقات عميقة مع العملاء تمكنك من تقديم دعم استشاري هادف ونتائج تجارية ملموسة.
سيكون أحد المحاور الرئيسية لعملك هو دفع تحسينات ملموسة في معدلات اعتماد العملاء من خلال استراتيجيات مشاركة ناجحة تعزز تقديم الخدمة وتقلل من مخاطر التنفيذ. من خلال كل هذا، ستظهر قدرات استثنائية في الاستشارات وإدارة أصحاب المصلحة، مستفيدًا من مهارات الاتصال والعرض وحل المشكلات الممتازة للتنقل في بيئات العملاء المعقدة وتحقيق نتائج تجارية هادفة.
انتمِ
في هذا الدور المحوري، ستقوم بتحويل معرفتك التقنية العميقة وخبرتك المثبتة في التعامل مع العملاء إلى قيمة استراتيجية لشركة SAP وعملائنا. من خلال الاستفادة من خبرتك عبر تحولات SAP المعقدة وسجلك الحافل في إدارة عمليات التنفيذ المعقدة، ستقود نتائج ناجحة للعملاء تساهم بشكل مباشر في نمو SAP وريادتها في السوق. إن قدرتك على بناء علاقات عملاء موثوقة، وتنفيذ استراتيجيات مشاركة تطلعية، وتقديم دعم استشاري مقنع لقيمة العميل تضعك كمهندس رئيسي للشراكات الدائمة والأثر التجاري الملموس.
المؤهلات
المهارات والخبرة المطلوبة
نحن نبحث عن محترف يتمتع بخبرة مثبتة في الاستشارات، وإدارة أصحاب المصلحة، ومشاركة العملاء، جنبًا إلى جنب مع المعرفة التقنية العميقة بحلول SAP وسجل حافل في تحقيق نتائج تجارية ملموسة.
- القدرة المثبتة على تأسيس وقيادة والحفاظ على إيقاعات الحوكمة التنفيذية بما في ذلك لجان التوجيه التنفيذية ومراجعات الأعمال الربع سنوية. نجاح مثبت في إدارة علاقات العملاء المعقدة وترجمة متطلبات الأعمال إلى نتائج تسليم استراتيجية.
- خبرة تقنية عميقة في مجال وظيفي أو تقني واحد على الأقل من مجالات SAP (الهندسة التقنية، هندسة المؤسسات، المالية، سلاسل التوريد، المشتريات، SuccessFactors، مجموعة التكامل، SAP BTP، التحليلات، أو إدارة البيانات). القدرة على ربط أهداف العمل بقدرات حلول SAP وتقديم دعم استشاري موثوق.
- سجل حافل في دفع اعتماد العملاء وتحقيق القيمة من خلال استراتيجيات المشاركة الاستراتيجية. قدرة مثبتة على إدارة عمليات التنفيذ المعقدة، وتخفيف مخاطر التسليم، وتحقيق تحسينات ملموسة في نتائج العملاء. مهارات استثنائية في الاتصال والعرض وحل المشكلات مع القدرة على التنقل في بيئات أصحاب المصلحة المعقدة.
معلومات إضافية
حول SAP
من خلال شبكة عالمية من العملاء والشركاء والموظفين وقادة الفكر، تساعد SAP العالم على العمل بشكل أفضل وتحسن حياة الناس.
بصفتها رائدة في تطبيقات المؤسسات والذكاء الاصطناعي للأعمال، تقف SAP في نقطة التقاء الأعمال والتكنولوجيا. لأكثر من 50 عامًا، وثقت المنظمات في SAP لإبراز أفضل ما لديها من خلال توحيد العمليات الحيوية للأعمال التي تشمل المالية، والمشتريات، والموارد البشرية، وسلسلة التوريد، وتجربة العملاء.
نحن نفوز بالشمول
تساعد ثقافة الشمول في SAP، والتركيز على الصحة والرفاهية، ونماذج العمل المرنة على ضمان شعور الجميع بالانتماء، بغض النظر عن خلفيتهم، وقدرتهم على تقديم أفضل ما لديهم. في SAP، نؤمن بأننا نصبح أقوى بفضل القدرات والصفات الفريدة التي يجلبها كل شخص إلى شركتنا، ونحن نستثمر في موظفينا لإلهام الثقة ومساعدة الجميع على تحقيق إمكاناتهم الكاملة. نحن نؤمن في نهاية المطاف بإطلاق العنان لجميع المواهب وخلق عالم أفضل.
تلتزم SAP بقيم تكافؤ فرص العمل وتوفر تسهيلات الوصول للمتقدمين ذوي الإعاقات الجسدية و/أو العقلية. إذا كنت مهتمًا بالتقدم للعمل في SAP وتحتاج إلى تسهيلات أو مساعدة خاصة للتنقل في موقعنا الإلكتروني أو إكمال طلبك، يرجى إرسال بريد إلكتروني بطلبك إلى فريق عمليات التوظيف:
[Click to show email].
لموظفي SAP: الأدوار الدائمة فقط هي المؤهلة لبرنامج إحالة موظفي SAP، وفقًا لقواعد الأهلية المحددة في سياسة الإحالة الخاصة بـ SAP. قد تنطبق شروط خاصة على الأدوار في التدريب المهني.
سيحصل المتقدمون المؤهلون على اعتبار للتوظيف دون تمييز على أساس العمر أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الإثنية أو الجنس (بما في ذلك الحمل والولادة) أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها، أو حالة المحارب القديم المحمي، أو الإعاقة، وذلك امتثالًا للمتطلبات القانونية الفيدرالية والولائية والمحلية المعمول بها.
قد يُطلب من المرشحين الناجحين الخضوع للتحقق من الخلفية مع مورد خارجي.
استخدام الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف
للحصول على معلومات حول الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف لدينا، يرجى الرجوع إلى إرشاداتنا للاستخدام الأخلاقي للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف.
يرجى ملاحظة أن أي انتهاك لهذه الإرشادات قد يؤدي إلى الاستبعاد من عملية التوظيف.