الإلهام | الحماس | البهجة
على مدى أكثر من سبعة عقود، كانت مجموعة شلهوب شريكًا وصانعًا للتجارب الفاخرة في الشرق الأوسط. وفي سعيها للتميز كشركة تجزئة فاخرة هجينة، قامت المجموعة بإنشاء محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة وتعزيز خبرتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم عالمي عبر فئات الموضة الفاخرة، والجمال، والمجوهرات، والساعات، والنظارات، وأسلوب الحياة.
تتخذ مجموعة شلهوب كل خطوة لبناء مستقبل تصبح فيه أحلام الفخامة واقعًا - حيث تجمع بين الثقافات وتصنع تجارب لا تُنسى لعملائنا. سواء كان ذلك من خلال إعادة تطوير نفسها باستمرار، أو الالتزام بالابتكار، أو تبني التقنيات الجديدة، فإن المجموعة تشكل مستقبل تجزئة المنتجات الفاخرة. وهي تقدم تجارب سلسة ومتعددة القنوات عبر أكثر من 950 متجرًا والمنصات عبر الإنترنت وتطبيقات الهاتف المحمول. يقود رحلة الابتكار هذه مركز "ذا جرين هاوس" (The Greenhouse) - وهو مركز الابتكار والمحاضن والمسرعات التابع للمجموعة للشركات الناشئة والناشئة، إقليميًا وعالميًا.
تعزز مجموعة شلهوب ثقافة تضع الإنسان في المقام الأول وتتجذر في التنوع والعدالة والشمول، وبيئة عمل محفزة بالتفكير المستقبلي والاستعداد للمستقبل. وتضم اليوم أكثر من 16,000 محترف موهوب عبر ثماني دول في الشرق الأوسط، مع حضور في أمريكا اللاتينية.
تشكل الاستدامة جوهر استراتيجية المجموعة، مسترشدة بالتزام واضح تجاه الأفراد والشركاء والكوكب. وتفخر مجموعة شلهوب بكونها عضوًا في الميثاق العالمي للأمم المتحدة، وموقعة على مبادئ تمكين المرأة، وبتعهدها بالوصول إلى صافي انبعاثات صفرية بحلول عام 2040.
ما ستفعل في هذا الدور
يتولى مدير المتجر لدينا مسؤولية ضمان تحقيق المتجر لأقصى أداء تجاري وتوفير تجربة استثنائية للضيوف. سيقوم مدير المتجر بتعزيز كل من eNPS وcNPS من خلال تنفيذ استراتيجيات الأفراد وتجربة العملاء (CX). المسؤوليات الوظيفية: قيادة مبادرات تجربة العملاء (CX) داخل المتجر، والتخطيط لتعاقب أعضاء الفريق من حيث الجاهزية، وتنمية المواهب داخل الفريق من خلال التدريب أثناء العمل والمهام التوسعية بالتنسيق مع شريك الأفراد، وتعزيز مؤشر eNPS من خلال مبادرات تجربة الأفراد والثقافة المؤسسية، والإشراف على العمليات اليومية المتعلقة بالعرض المرئي (VM) والالتزام بإجراءات التشغيل القياسية للمتاجر، وجداول عمل فريق المبيعات والعمولات، تقديم الدعم للمتجر بما في ذلك الامتيازات في الوقت الفعلي وفقًا لاحتياجات العمل، والعمل كنقطة اتصال رئيسية مع عمليات المكتب الخلفي، وضمان تنفيذ خدمات الشراء عبر الإنترنت والاستلام من المتجر ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، وضمان تسجيل بيانات العملاء بدقة بواسطة فريق المبيعات وفقًا لمتطلبات فريق التسويق، والترويج لبرنامج الولاء (MUSE) وضمان معرفة فريق الصالة بالعروض المتاحة على التطبيق وما إلى ذلك، وضمان عمل فريق المتجر لتحقيق الهدف نفسه، والترويج للمبيعات عبر القنوات المتعددة، وزيادة إيرادات المتجر المستهدفة مقارنة بالفعلي، وزيادة نسبة البيع بالسعر الكامل، تقديم الملاحظات والرؤى حول ما يعمل بشكل جيد وما لا يعمل بشكل جيد.
ما تحتاجه للنجاح
- درجة جامعية ويفضل أن تكون في إدارة الأعمال أو الإدارة.
- خبرة من 6 إلى 8 سنوات في إدارة متاجر التجزئة، ويفضل أن تكون في مجال التكنولوجيا الفاخرة.
ما يمكننا تقديمه لك
معنا، ستحول طموحاتك إلى واقع. سنساعد في تشكيل رحلتك من خلال تجارب مثرية، وفرص التعلم والتطوير، والتعرض لمهام مختلفة ضمن دورك الوظيفي أو من خلال التنقل الداخلي. تقدم مجموعتنا مسارات مهنية متنوعة لأولئك الاستثنائيين، كل يوم.
نحن ندرك القيمة التي تقدمها، ونحرص على تقديم حزمة مزايا تنافسية تتضمن الرعاية الصحية، والمساهمة في تعليم الأطفال، وسياسات العمل عن بُعد والعمل المرن، بالإضافة إلى خصومات حصرية للموظفين.
استخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي في عملية التقديم
لدعم تجربة عادلة ومتسقة لجميع المرشحين، نطلب إكمال التقييمات والمقابلات بشكل مستقل ودون مساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي. هذا يضمن فهمنا لنقاط قوتك، وطريقة تفكيرك، وكيفية تعاملك مع المواقف الحقيقية.
ندعو جميع المتقدمين للتقديم
يتطلب الأمر تنوعًا في الفكر والثقافة والخلفية والقدرات والوجهات النظر المختلفة لإلهام عملائنا وإثارتهم وإسعادهم بحق. في مجموعة شلهوب، نحن ملتزمون بالشمول والتنوع.
نرحب بجميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءًا من مستقبلنا المثير. نحن نضمن تكافؤ الفرص لجميع المتقدمين بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو أصل الجنسية أو حالة الإعاقة.
INSPIRE | EXHILARATE | DELIGHT
For over seven decades, Chalhoub Group has been a partner and creator of luxury experiences in the Middle East. In its pursuit to excel as a hybrid luxury retailer, the Group has curated a portfolio of over 10 owned brands and strengthened its distribution and marketing expertise for over 400 international names across luxury fashion, beauty, jewellery, watches, eyewear, and art de vivre categories.
Every step at Chalhoub Group is taken to build a future where luxury dreams become reality — bridging cultures and crafting memorable experiences for our consumers. Be it by constantly reinventing itself, committing to innovation, or embracing new technologies, the Group is shaping the future of luxury retail. It delivers seamless omnichannel experiences across more than 950 stores, online platforms, and mobile apps. Driving this innovation journey is The Greenhouse — the Group’s innovation hub, incubator, and accelerator for startups and emerging businesses, regionally and globally.
Chalhoub Group fosters a people-at-heart culture rooted in diversity, equity, and inclusion, and a workplace catalysed by forward thinking and future-proofing. Today, it brings together over 16,000 talented professionals across eight countries in the Middle East, with a presence in LATAM.
Sustainability is at the core of the Group’s strategy, guided by a clear commitment to people, partners, and the planet. Chalhoub Group is proud to be a member of the United Nations Global Compact, a signatory of the Women’s Empowerment Principles, and to have pledged to reach Net Zero by 2040.
What You'll Be Doing
Our Store Manager is responsible for ensuring that the store maximizes its commercial performance and delivers exceptional Guest Experience. Our Store Manager will drive both eNPS and cNPS through the implementation of People and CX strategies JOB RESPONSIBILITIES: Drive in-store CX initiatives Plan succession of team members in terms of readiness Nurture talent within team through on the job coaching and stretch assignment in coordination with the People Partner Drive eNPS through people experience initiatives and culture Oversee day to day operations related to VM, Retail Store SOPs adherence, sales team schedules and commissions Offer store support including concessions, real-time as per business needs Act as the key point of contact with back-office operations Ensure click and collect are conducted within SLAs Ensure customer data is properly captured by the sales team in adherence to marketing team requirements Promote loyalty program (MUSE) and ensure floor team knowledge about app offerings etc.. Ensure store team is working towards the same goal Promote omnichannel sales Increase the store revenue target vs actual Increase sell-through at full price Provide input to whats working well, whats not working well and feedback.
What You’ll Need To Succeed
- University Degree preferably in Business Administration or Management.
- 6 - 8 years in retail shops management preferably in Luxury Technology.
What We Can Offer You
With us, you will turn your aspirations into reality. We will help shape your journey through enriching experiences, learning and development opportunities and exposure to different assignments within your role or through internal mobility. Our Group offers diverse career paths for those who are extraordinary, every day.
We recognise the value that you bring, and we strive to provide a competitive benefits package which includes health care, child education contribution, remote and flexible working policies as well as exclusive employee discounts.
Using GenAI in Your Application Process
To support a fair and consistent experience for all candidates, we ask that assessments and interviews are completed independently and without assistance from generative AI tools. This ensures we understand your strengths, your thinking, and how you approach real situations.
We Invite All Applicants to Apply
It Takes Diversity Of Thought, Culture, Background, Differing Abilities and Perspectives to truly Inspire, Exhilarate and Delight our customers. At Chalhoub Group, we are committed to inclusion and diversity.
We welcome all applicants to apply and be part of our exciting future. We ensure equal opportunity for all our applicants without regard to gender, age, race, religion, national origin or disability status.