Background
Since 1998, Havelock One Interiors has established itself as a leading turnkey fit-out service provider in the Middle East. We specialize in interior contracting and the manufacturing of bespoke joinery, metalworks, and sophisticated shop fittings.
As a result of the expansion in the key growth market of KSA, we are seeking to appoint experienced leaders to take our business forward. Therefore, we are offering interviews with well-qualified candidates who are looking to further their careers. We offer an established work environment and a loyal and respectful corporate culture.
Even though our KSA office is located in Riyadh, we work on different projects all across the country. Consequently, the ideal candidate for the Business Development Manager position (as well as other vacancies in KSA) shall be flexible and adaptable. In return, you will be rewarded with great opportunities to work on challenging projects in this key growth market.
Role Summary
The Business development manager will develop relationships with new clients and provide support that will continually improve the relationship with existing clients, to understand and be part of their future development strategies and aspirations. Accordingly, portray Havelock’s capabilities strategically to partner in such future developmental projects.
Establish a robust network of relationships with all work providers including designers and consultants to develop the pipeline of new business coming into the company. Working across all sectors that we operate in with strategic importance on enhancing our commercial office fit-out opportunities.
This requires a thorough knowledge of the market, the solutions/services the company can provide, and of the company’s competitive advantage. Strategic planning for future development and established relationship network are key ingredients for this role.
Role Description
Prospect for potential new clients and turn this into increased business. Marketing strategy and communications, new market investigation, overseeing marketing and account Strategy Research and build relationships with new clients as well as new projects in selective sectors Use internal and external tools to compile project opportunity pipeline and establish plan of action for each opportunity based on agreed targets with management Plan and work with projects team to develop proposals that speaks to the client’s needs, concerns, and objectives. Set up meetings between client decision makers and company’s Directors/ Principals Handle objections by clarifying, emphasizing agreements, and working through differences to a positive conclusion. Use a variety of styles to persuade or negotiate appropriately Networking, Persuasion, Prospecting, Closing Skills, Prospecting Skills, Sales Planning, Identification of Customer Needs, Market Challenges, Territory Management, and Market Knowledge Present an image that mirrors that of the client
Client Retention
Build up and enhance new client relationships Arrange and participate in internal and external client debriefs
Business Development Planning
Attend industry functions, such as association events and conferences, and provide feedback and information on market and creative trends
Management And Research
Research and develop a thorough understanding of the company’s people and capabilities Understand the company’s goal and purpose so continue to enhance the company’s performance
Candidate Requirements
10 -15 years of business development experience in relevant industry, preferably in KSA or within GCCEffective communication and influencing skills in dealing with most senior levels of client organization/ decision-makers Creating and delivering business development strategies Delivering growth targets Knowledge of estimating service including value engineering Gravitas and charismatic personality to establish rapport with key influencers and diverse group of professionals Proven track-record of influential networking within the market with relevant clients Expertise in developing business sectors in a challenging and competitive fit-out market in KSAAbility to work across the organization and lead initiatives to a successful completion Additional preferred skill ingredients for the role: Networking, Persuasion, Prospecting, Sales Planning, Customer centricity, Proposal construction and delivery, Market intelligence gathering and analysis, and Territory Management, giving timely and effective feedback and Report writing/ presentation skills The position prefers a bachelor’s degree in a relative discipline Knowledge of Arabic language would be an additional advantage
We are looking forward to receiving your application for the position of Business Development Manager in case you meet the above-mentioned criteria.
Shortlisted candidates will be contacted.
الخلفية
منذ عام 1998، رسخت شركة هافلوك ون (Havelock One Interiors) مكانتها كشركة رائدة في تقديم خدمات التجهيز المتكاملة في الشرق الأوسط. نحن متخصصون في عقود التصميم الداخلي وتصنيع الأعمال الخشبية المخصصة، والأعمال المعدنية، وتجهيزات المتاجر المتطورة.
ونتيجة للتوسع في سوق النمو الرئيسي بالمملكة العربية السعودية، نسعى لتعيين قادة ذوي خبرة للمضي قدمًا بأعمالنا. لذلك، نحن نقدم مقابلات للمرشحين المؤهلين الذين يتطلعون إلى تعزيز مسيرتهم المهنية. نحن نوفر بيئة عمل راسخة وثقافة مؤسسية تتسم بالولاء والاحترام.
على الرغم من أن مكتبنا في المملكة العربية السعودية يقع في الرياض، إلا أننا نعمل على مشاريع مختلفة في جميع أنحاء البلاد. وبالتالي، يجب أن يتمتع المرشح المثالي لمنصب مدير تطوير الأعمال (بالإضافة إلى الوظائف الشاغرة الأخرى في المملكة) بالمرونة والقدرة على التكيف. في المقابل، ستتم مكافأتك بفرص رائعة للعمل على مشاريع صعبة في هذا السوق الحيوي الذي يشهد نمواً كبيراً.
ملخص الدور الوظيفي
سيقوم مدير تطوير الأعمال بتطوير علاقات مع عملاء جدد وتقديم الدعم الذي من شأنه أن يحسن باستمرار العلاقة مع العملاء الحاليين، وذلك لفهم استراتيجيات تطويرهم المستقبلية وتطلعاتهم وأن يكون جزءاً منها. وبناءً على ذلك، سيقوم بتصوير قدرات شركة هافلوك بشكل استراتيجي لتكون شريكاً في مثل هذه المشاريع التنموية المستقبلية.
بناء شبكة قوية من العلاقات مع جميع مزودي العمل بما في ذلك المصممين والاستشاريين لتطوير خطة الأعمال الجديدة القادمة إلى الشركة. العمل عبر جميع القطاعات التي نعمل فيها مع التركيز الاستراتيجي على تعزيز فرصنا في تجهيز المكاتب التجارية.
يتطلب هذا معرفة شاملة بالسوق، والحلول/الخدمات التي يمكن للشركة تقديمها، والميزة التنافسية للشركة. التخطيط الاستراتيجي للتطوير المستقبلي وشبكة العلاقات الراسخة هي عناصر أساسية لهذا الدور.
وصف الدور الوظيفي
البحث عن عملاء جدد محتملين وتحويل ذلك إلى زيادة في الأعمال. استراتيجية التسويق والاتصالات، التحقيق في أسواق جديدة، الإشراف على التسويق واستراتيجية الحسابات، البحث وبناء علاقات مع عملاء جدد بالإضافة إلى مشاريع جديدة في قطاعات مختارة. استخدام الأدوات الداخلية والخارجية لتجميع خطة فرص المشاريع ووضع خطة عمل لكل فرصة بناءً على الأهداف المتفق عليها مع الإدارة. التخطيط والعمل مع فريق المشاريع لتطوير مقترحات تلبي احتياجات العميل ومخاوفه وأهدافه. ترتيب اجتماعات بين صناع القرار لدى العميل ومديري/مسؤولي الشركة. التعامل مع الاعتراضات من خلال التوضيح، والتأكيد على نقاط الاتفاق، والعمل على تجاوز الخلافات للوصول إلى نتيجة إيجابية. استخدام مجموعة متنوعة من الأساليب للإقناع أو التفاوض بشكل مناسب. مهارات التواصل، الإقناع، التنقيب، مهارات الإغلاق، مهارات البحث عن فرص، تخطيط المبيعات، تحديد احتياجات العملاء، تحديات السوق، إدارة المنطقة، ومعرفة السوق. تقديم صورة تعكس صورة العميل.
الحفاظ على العملاء
بناء وتعزيز علاقات العملاء الجدد. ترتيب والمشاركة في تقييمات العملاء الداخلية والخارجية.
تخطيط تطوير الأعمال
حضور فعاليات الصناعة، مثل فعاليات الجمعيات والمؤتمرات، وتقديم الملاحظات والمعلومات حول السوق والاتجاهات الإبداعية.
الإدارة والبحث
البحث وتطوير فهم شامل لموظفي الشركة وقدراتها. فهم هدف الشركة وغايتها لمواصلة تعزيز أداء الشركة.
متطلبات المرشح
10-15 سنة من الخبرة في تطوير الأعمال في مجال ذي صلة، ويفضل أن تكون في المملكة العربية السعودية أو داخل دول مجلس التعاون الخليجي. مهارات تواصل وتأثير فعالة في التعامل مع كبار مسؤولي العميل/صناع القرار. إنشاء وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال. تحقيق أهداف النمو. المعرفة بخدمات التقدير (التسعير) بما في ذلك هندسة القيمة. شخصية كاريزمية وجذابة لبناء علاقات مع المؤثرين الرئيسيين ومجموعة متنوعة من المهنيين. سجل حافل من التواصل المؤثر داخل السوق مع العملاء ذوي الصلة. خبرة في تطوير قطاعات الأعمال في سوق تجهيزات تنافسي وصعب في المملكة العربية السعودية. القدرة على العمل عبر المنظمة وقيادة المبادرات لتحقيق نجاحها. المهارات الإضافية المفضلة للدور: التواصل، الإقناع، التنقيب، تخطيط المبيعات، التركيز على العملاء، صياغة وتقديم المقترحات، جمع وتحليل معلومات السوق، وإدارة المنطقة، وتقديم ملاحظات فعالة وفي الوقت المناسب، ومهارات كتابة التقارير/العرض. يفضل أن يكون المرشح حاصلاً على درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة. معرفة اللغة العربية ستكون ميزة إضافية.
نتطلع لاستلام طلبك لشغل منصب مدير تطوير الأعمال في حال كنت تستوفي المعايير المذكورة أعلاه.
سيتم الاتصال بالمرشحين الذين يتم اختيارهم للقائمة المختصرة.