وصف الوظيفة
Inbox Business Technologies تبحث عن مُحلِّل تبني وقياس ذو خبرة (BI) ليتولى محرك القياس في البرنامج — تصميم ص framework KPI وصيانة، الاستطلاعات واللوحات التي تتبّع التفاعل ومهارة البيانات والرضا، وتحويل البيانات إلى رؤى تقود جهود التغيير.
نوع التوظيف: دوام كامل المسؤوليات بناء والمحافظة على إطار KPI التبني عبر ثلاثة محاور قياس (تفاعل الموظفين، مهارة البيانات، رضا الموظفين).
تصميم وإدارة الاستطلاعات واستطلاعات الرأي (الوعي، الرضا) مع خبراء الموضوع، وتحليل النتائج بما في ذلك المشاعر والاتجاهات.
تطوير لوحات Power BI وتقارير تتبّع التقدم وفق الإيقاع المحدد ربع سنوي / سنوي.
حساب المقاييس وفق طرق الحساب المعرفة في RFP (مثلاً) معدلات الإكمال، معدلات الحضور، نتائج الاستطلاعات.
تقديم رؤى وتوصيات التبني إلى قائد التغيير والاتصالات.
الحفاظ على جودة البيانات والتعريفات والوثائق لجميع القياسات.
4–7 سنوات في تحليل البيانات / BI أو القياس — ويفضل في التغيير، الموارد البشرية، أو تحليلات البرنامج.
خبرة مثبتة في تقديم لوحات البيانات والقياس المعتمد على الاستطلاعات.
تصميم لوحات Power BI؛ Excel متقدم؛ إحصاء أساسي.
تصميم إطار KPI وقياسات التبني/التغيير.
تصميم الاستبيانات وأدواتها (MS Forms / Qualtrics); تحليل المشاعر والاتجاهات.
شهادات في Microsoft PL-300 (Power BI Data Analyst) — مفضلة.
اللغة: الإنجليزية (بطلاقة).
المرشح المفضل
سنوات الخبرة
لا يوجد خبرة مطلوبة
المؤهل
بكالوريوس / دبلوم عالي
Job description
Inbox Business Technologies is looking for an experienced Adoption & Measurement Analyst (BI) to own the measurement engine of the programme — designing and maintaining the KPI framework, surveys and dashboards that track engagement, data literacy and satisfaction, and turning data into insight that steers the change effort.
Employment Type: Full-time employment Responsibilities Build and maintain the adoption KPI framework across the three metric themes (Employee Engagement, Data Literacy, Employee Satisfaction).
Design and administer surveys and polls (awareness, satisfaction) with the SMEs, and analyse results including sentiment and trends.
Develop Power BI dashboards and progress-tracking reports at the defined quarterly / annual cadences.
Calculate metrics per the RFP's defined calculation methods (e.
g., completion rates, attendance rates, survey scores).
Provide adoption insights and recommendations to the Change & Communications Lead.
Maintain data quality, definitions and documentation for all measures.
4–7 years in data / BI analysis, insights or measurement — ideally in change, HR, or programme analytics.
Proven dashboard delivery and survey-based measurement experience.
Power BI dashboard design; advanced Excel; basic statistics.
KPI framework design and adoption/change metrics.
Survey design and tools (MS Forms / Qualtrics); sentiment and trend analysis.
Certifications in Microsoft PL-300 (Power BI Data Analyst) — preferred.
Language: English (fluent).
Preferred candidate
Years of experience
No experience required
Degree
Bachelor's degree / higher diploma