وصف الوظيفة

تاريخ النشر:

2026-07-16



الدولة:

الولايات المتحدة الأمريكية



الموقع:

US-AL-MOBILE-320-CUST ~ 320 Airbus Way ~ AIRBUS ASSEMBLY (External Site)



نوع دور الوظيفة:

في الموقع



متطلبات الجنسية الأمريكية أو الإقامة أو الوضع الهجري:

يجب أن يكون مصرحًا بالعمل في الولايات المتحدة دون كفالة الهجرة من الشركة الآن أو في المستقبل. لن تقدم الشركة كفالة للهجرة لهذا المنصب. لن تسعى الشركة للحصول على تفويض تصدير لهذا الدور



نوع تفويض الأمن:

لا شيء/غير مطلوب



حالة تفويض الأمن:

غير مطلوب

في RTX، أكبر شركة فضاء ودفاع في العالم، يوحد 185,000 عقول عظيمة بهدف واحد ويستلهم العالم لإيجاد حلول لأكثر المشاكل تعقيدًا. مع ثلاث شركات رائدة في السوق وعمليات عالمية ومشروعات بحث وتطوير، نحن نقدم قدرات وفرص لا يقدمها أحد سوانا. معًا، ندفع حدود العلم المعروف ونجد طرقًا جديدة لربط وحماية عالمنا. 

Pratt & Whitney هي رائدة عالمياً في تصميم وتصنيع وخدمات محركات الطائرات وأنظمة الطاقة المساعدة وقد كانت تحدث ثورة في الطيران الحديث منذ أكثر من 100 عام. انضم إلينا وساهم في تشكيل مستقبل الفضاء والدفاع.

ما ستفعله:

• سيقوم فني صيانة الخط بالتقرير مباشرة إلى مدير مركز الخدمات/مهندس التوصيل وسيكون مسؤولاً بشكل أساسي عن تقديم الدعم لبرامجي Airbus A220 وA320. بالإضافة إلى ذلك، سيكون المسؤول عن صيانة جميع المعدات في الموقع والمشاركة في التحسين المستمر لكافة عمليات الموقع
• سيعمل فني صيانة الخط في مركز الخدمة بشكل وثيق مع المدراء والميكانيكيين من Airbus وسيكون من المتوقع أن يقدم تغذية راجعة ويستجيب لأي مخاوف.
• سيُتوقع من فني صيانة الخط إكمال وتحديث والحفاظ على سجلات/قاعدة بيانات لجميع أعمال الصيانة المنفذة وفقًا لإجراءات FAA وP&W.
• سيضمن فني صيانة الخط أن جميع عناصر الأساليب الخطية تُنفذ وتوقَّع من قِبل الأشخاص المناسبين أثناء وظيفة صيانة الخط.
• سيحل فني صيانة الخط قضايا تسليم A/C من Airbus ويعزز فهم صيانة المحرك واعتبارات الإصلاح من العميل أو تفضيلاته وسيطور إجراءات مركز الخدمة الداخلية لامتثالها لجميع متطلبات AIB/FAA
• العناية بورشة العمل في الموقع لـ P&W و Airbus بما يتوافق مع معايير التدقيق مع ما يلي:
• جرد أدوات وجداول معايرة السيطرة على القطع الاحتياطية داخل وخارج الموقع بما في ذلك توزيع القطع وتسجيل الاستلام والاحتفاظ بجرد يفي بمستوى يدعم جدول تسليم Airbus
• الحفاظ على سجلات مركبة الشركة والتأكد من تسجيل جميع المركبات للاستخدام على ممتلكات Airbus والحفاظ على جرد المستهلك والتأكد من مطابقتها لمتطلبات EH&S الخاصة بـ Airbus وP&W للاستخدام في الموقع والتخزين
• التأكد من توفر واستخدام جميع معدات الحماية الشخصية المطلوبة من P&W وAirbus من قبل جميع موظفي P&W في الموقع

المؤهلات التي يجب أن تمتلكها:

• درجة AA/AS (أو شهادة تدريبية ثانية بعد المدرسة الثانوية) بحد أدنى 8 سنوات من الخبرة ذات الصلة. أو 10+ سنوات من الخبرة ذات الصلة، إذا لم يكن لديك درجة AA/AS
• تدريب رسمي في نظام الدفع
• خبرة سابقة في محرك IAE وP&W
• خبرة فحص بالبوَرْسكوپ
• معرفة بطرق التركيب والإزالة لمكونات الطيران واستكشاف أعطال المحرك
• القدرة على الواجهة مع كمبيوتر كابينة Airbus لتقييم وتحديث العيوب في المحرك واختباره وتحديد حلول معايرة الحد لتقليل اهتزاز المحرك إلى معايير Airbus المقبولة

المؤهلات التي نثمنها:

• درجة AA/AS من كلية تقنية مع ترخيص A&P
• إتقان اللغة الإنجليزية بما يكفي للاتصال وتفسير أدلة المحرك/الطائرة باللغة الإنجليزية
• تدريب محرك PW NEO
• أكثر من 4 سنوات خبرة في صيانة المحركات

يرجى التأكد من أن نوع الدور المحدد أدناه مناسب لاحتياجاتك قبل التقديم لهذا الدور.

هذا المنصب مُصنَّف كـ:

في الموقع: العاملون في الأدوار في الموقع سيعملون بشكل أساسي في الموقع. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، حيث إنهم أساسيون لتطوير منتجاتنا.

كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة وجهاً لوجه في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور مُعلن كعن موقع، هجين أو عن بُعد.

نطاق الراتب لهذا الدور من 60,000 دولار أمريكي إلى 114,000 دولار. النطاق المقدم للراتب هو تقدير بحسن نية وممثل لجميع مستويات الخبرة. تأخذ RTX بعين الاعتبار عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك ولكن لا يقتصر على، الدور الوظيفي، والوظائف المرتبطة ومسؤولياتها، وخبرة المرشح، والموقع، والتعليم/التدريب، والمهارات الأساسية.

قد يكون المتقدمون المقبولون مؤهلين لمكافآت المزايا السنوية بما في ذلك ولكن لا تقتصر على، الرعاية الصحية والطب الأسنان والرؤية والتأمين على الحياة والإعاقة القصيرة والطويلة، ومطابقة 401(k)، وحسابات الإنفاق المرنة، وجداول عمل مرنة، وبرنامج مساعدة الموظفين، وبرنامج الباحث العلمي للموظفين، وإجازة الأبوة، إجازة مدفوعة الأجر، وعطلات. تعتمد المزايا المحددة على وحدة الأعمال المحددة وعلى ما إذا كان المنصب مشمولاً باتفاقية تفاوض جماعي أم لا.

قد تكون المكافآت السنوية والمكافآت قصيرة وطويلة الأجل متاحة اعتماداً على مستوى المنصب وما إذا كان مشمولاً باتفاقية تفاوض جماعي. ليست المدفوعات ضمن هذه البرامج السنوية مضمونة وتعتمد على عوامل متعددة بما في ذلك الأداء الفردي وأداء وحدة الأعمال وأداء الشركة.

هذا الدور قائم في الولايات المتحدة الأمريكية. إذا كان المرشح الناجح مقيمًا في منطقة أمريكية، فسيتم تطبيق بنية الرواتب والمزايا المناسبة.

RTX تتوقع إغلاق نافذة التقديم في حوالي 40 يومًا من تاريخ نشر الإشعار. مع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورة العمل shortening or extending the application window.

RTX صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة. سيُعامل جميع المتقدمين المؤهلين كمرشحين للوظيفة بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميل الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي فئة محمية أخرى وطنية أو اتحادية قابلة للتطبيق. توفر RTX تمييزاً إيجابياً في التوظيف للأفراد ذوي الإعاقة والقدامى المحميين امتثالاً للمادة 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون إعادة تأهيل قدامى فيتنام.

سياسة الخصوصية والشروط:

انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط

مرشح مفضل

سنوات الخبرة

لا خبرة مطلوبة

الدرجة العلمية

درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى