نظرة عامة عن الوظيفة والشركة
انضم إلى فريق التسويق في شركتنا الرائدة في السوق السعودية كشريك حيوي يساهم في تعزيز حضورنا الرقمي وتحقيق أهداف النمو. نحن نبحث عن مدير في المجال الرقمي يحمل شغفاً في ابتكار استراتيجيات تسويق فعالة، وتطبيقات رقمية متقدمة، وقدرات تحليلية لدعم قرارات العمل وتطوير العلامة التجارية في بيئة سريعة الوتيرة.
المسؤوليات والواجبات الرئيسية
- المساعدة في تخطيط وتنفيذ حملات تسويق رقمي عبر القنوات المختلفة (وسائل التواصل الاجتماعي، البريد الإلكتروني، الإعلانات الرقمية، المحتوى).
- دعم إنشاء وتحديث تقويم المحتوى وضمان اتساق الرسالة والهوية البصرية للعلامة التجارية.
- تحليل البيانات وأداء الحملات باستخدام أدوات التحليل (مثل Google Analytics وغيرها)، وتقديم تقارير دورية عن النتائج والتوصيات.
- المشاركة في تحسين محركات البحث (SEO/SEM) وتنسيق مع الفرق الفنية والمحتوى لضمان تحسين الرؤية والزيارات المستهدفة.
- المساهمة في إعداد مواد التسويق وتنسيق الحملات الإعلانية ومواد التواصل مع العملاء.
- متابعة الاتجاهات الرقمية وتقديم مقترحات لتجارب المستخدم وتحسين التحويل (CRO).
المؤهلات والمتطلبات
- خريج جامعي في تخصصات ذات صلة متقدم يثبت جدارة في التسويق الرقمي.
- منطقة المملكة العربية السعودية محل العمل، مع استعداد للعمل بدوام كامل وموقع محدد داخل البلاد.
- معرفة أساسية بمفاهيم التسويق الرقمي، أدوات التحليل، ووسائل التواصل الاجتماعي كمنصات تسويقية.
- انضباط تنظيمي، قدرة على العمل ضمن فريق، واهتمام بالتفاصيل وتعلم سريع للمنصات والتقنيات الجديدة.
المهارات المطلوبة
- إتقان تقنيات البحث عن الكلمات المفتاحية وقياس الأداء الإعلاني.
- مهارات تحليلية جيدة وقدرة على تحويل البيانات إلى توصيات قابلة للتنفيذ.
- مهارات كتابة وتحرير المحتوى وامتلاك ذوق بصري في المحتوى الرقمي.
- إتقان استخدام أدوات التسويق الرقمي الأساسية (مثلاً Google Analytics، أداة إدارة الحملات، أدوات الشبكات الاجتماعية).
- مهارات تنظيم الوقت وإدارة المشاريع والقدرة على العمل تحت ضغط المواعيد المحددة.
الفوائد والمزايا
- فرصة تعلم وتطوير مهارات التسويق الرقمي في بيئة عمل ديناميكية وشابة.
- مرونة في التوجيه والتدريب من خبراء في المجال، بالإضافة إلى خطط نمو وظيفي ضمن الشركة.
- بيئة عمل داعمة وتشاركية مع فرص للحصول على تدريب عملي وشهادات مهنية.
- مزايا للموظفين وفق السياسات الداخلية، بما في ذلك التعويضات المحتملة وخيارات التطوير المهني.