إليك تنسيق احترافي ومنظم للوصف الوظيفي لشاغر "مدير الصيانة"، مع مراعاة الوضوح التام والترتيب المنطقي للمهام والمتطلبات وبدون استخدام أي إيموجي:
المسمى الوظيفي: مدير صيانة
الهدف العام للوظيفة: تولي المسؤولية الكاملة عن إدارة وقيادة كافة أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية، وضمان استمرارية وكفاءة خطوط الإنتاج والمعدات بما يتماشى مع الأهداف الإستراتيجية للمصنع.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
1. إدارة الصيانة:
- وضع خطط الصيانة الدورية الوقائية والتصحيحية لضمان كفاءة تشغيل خطوط الإنتاج من معدات وآلات.
- الإشراف اليومي على تنفيذ الخطط والبرامج المجدولة والطارئة والتأكد من الالتزام بالإجراءات المعتمدة والجداول الزمنية.
2. تحليل الأعطال:
- تشخيص الأعطال الفنية وتحليلها لتحديد الأسباب الجذرية باستخدام أدوات القياس المناسبة لتحسين الأداء.
- تطوير سياسات واستراتيجيات لتحسين كفاءة المعدات والحد من تكرار الأعطال.
3. إدارة الفريق:
- قيادة فريق الصيانة وتوزيع المهام بشكل يومي وفعال وضمان وضوح الأدوار لجميع الأعضاء.
- الإشراف على التدريب المستمر للفريق لتحسين المهارات التقنية وتقليل الأعطال المستقبلية.
- تشجيع الابتكار والبحث عن حلول تقنية جديدة ومطورة.
4. التنسيق مع الأقسام الأخرى:
- التعاون مع إدارة الإنتاج لضمان توافر المعدات والتخطيط المسبق لحالات التوقف الطارئ.
- إعداد الميزانية السنوية لقطع الغيار وضمان توفر المواد حسب الخطة الزمنية المعتمدة.
- التواصل مع الموردين والأطراف الخارجية للحصول على قطع الغيار والخدمات اللازمة.
5. إعداد التقارير والتوثيق:
- توثيق كافة الأعطال وسجلات أنشطة الفريق وتقييم الأداء بعد الإصلاحات لضمان جودة العمل.
- إعداد تقارير دورية عن حالة المعدات، أعمال الصيانة المنجزة، وقياس مدى التقدم والالتزام بالخطة.
- إبقاء إدارة المصنع على اطلاع دائم بالتحديات، الإنجازات، والاحتياجات المستقبلية.
6. الامتثال والمعايير:
- ضمان الالتزام الكامل بمعايير الجودة، السلامة، والصحة المهنية في جميع أنشطة الصيانة.
المؤهلات المطلوبة:
- درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، أو أي مجال هندسي ذو صلة.
- خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة الصيانة في بيئة صناعية.
- خبرة خاصة لا تقل عن 5 سنوات في مصانع الأعلاف.
- مهارات قيادية قوية والقدرة العالية على العمل تحت الضغط.
- معرفة جيدة بأنظمة الصيانة الحديثة، أنظمة إدارة الموارد (ERP)، وإدارة الأصول (Asset Management).
- معرفة معتمدة بنظم ومنهجيات: TPM, Lean Manufacturing, Kaizen, Feed Milling.
المهارات والقدرات:
- خلفية تقنية عميقة في أنظمة الأتمتة (Automation).
- مهارات تحليلية متقدمة وقدرة على حل المشكلات المعقدة.
- القدرة على اتخاذ القرارات السريعة ومهارات تواصل فعالة مع كافة المستويات الإدارية.
- إلمام تام بأنظمة إدارة الصيانة المحوسبة.