المسمى الوظيفي:
مسؤول موارد بشرية (HR Officer)
الهدف من الوظيفة:
تنفيذ وإدارة أعمال الموارد البشرية بما يضمن الالتزام بنظام العمل السعودي وتحقيق كفاءة تنظيمية عالية للموظفين.
المهام والمسؤوليات:
• إدارة ملفات الموظفين والعقود وتحديث البيانات.
• تنفيذ إجراءات التوظيف (إعلانات – فرز – مقابلات – عروض وظيفية).
• تسجيل الموظفين في التأمينات الاجتماعية ومنصات وزارة الموارد البشرية.
• متابعة الحضور والانصراف والإجازات.
• إعداد مسيرات الرواتب بالتنسيق مع الإدارة المالية.
• تطبيق سياسات الشركة ونظام العمل السعودي.
• إعداد التقارير الدورية للإدارة.
• متابعة برامج الدعم الحكومية (تمهير، هدف، قوى، مدد).
المؤهلات المطلوبة:
• بكالوريوس إدارة أعمال أو موارد بشرية أو ما يعادلها.
• خبرة من سنة إلى 3 سنوات في مجال الموارد البشرية.
• معرفة جيدة بنظام العمل السعودي.
• إجادة استخدام برامج الأوفيس والأنظمة الحكومية (قوى – مدد – أبشر أعمال).
المهارات:
• تنظيم عالي ودقة في العمل.
• مهارات تواصل جيدة.
• تحمل ضغط العمل.
• سرية وحسن تعامل مع الموظفين