نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية متميز للانضمام إلى فريقنا في غرنطة، الرياض. سيكون المرشح المثالي مسؤولًا عن إدارة جميع جوانب الموارد البشرية، بدءًا من التوظيف والتدريب، وصولاً إلى تطوير السياسات وتحسين بيئة العمل. ستساهم هذه الوظيفة في تعزيز ثقافة الشركة وتحسين أداء الموظفين من خلال استراتيجيات فعالة. من خلال العمل مع الفرق المختلفة، سيساعد أخصائي الموارد البشرية في تحقيق أهداف العمل من خلال تطوير استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم أهداف الشركة.
المسؤوليات:
- إدارة عمليات التوظيف بما في ذلك إعداد وصف الوظائف، نشر الإعلانات، وإجراء المقابلات.
- تطوير وتنفيذ برامج التدريب والتوجيه للموظفين الجدد.
- تقديم الدعم الإداري في جميع جوانب الموارد البشرية، بما في ذلك إدارة السجلات والتقارير.
- تقديم المشورة للمديرين والموظفين بشأن السياسات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية.
- تقييم وتحليل احتياجات التدريب والتطوير للموظفين.
- إدارة علاقات الموظفين وحل النزاعات بطريقة مهنية.
- تطوير ومراجعة سياسات وإجراءات الموارد البشرية لضمان الامتثال للقوانين المحلية والدولية.
- تنفيذ استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين وتحفيزهم.
- إجراء تقييمات دورية لرضا الموظفين وتقديم التوصيات اللازمة.
المرشح المفضل:
- شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية، ويفضل في بيئة عمل متعددة الثقافات.
- مهارات تواصل قوية باللغة العربية والإنجليزية.
- قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات بشكل فعال.
- خبرة في استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية.
- قدرة على تحليل البيانات وتقديم تقارير دقيقة.
- مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار.
- التزام قوي بأخلاقيات العمل والمهنية.
- رؤية استراتيجية وقدرة على التفكير النقدي.
Skills
- التوظيف والاختيار: القدرة على تحديد المرشحين المناسبين من خلال عمليات التوظيف الفعالة والمقابلات الدقيقة.
- التدريب والتطوير: تصميم وتنفيذ برامج تدريب تلبي احتياجات الموظفين وتعزز من مهاراتهم.
- إدارة الأداء: القدرة على تطوير نظام فعال لتقييم أداء الموظفين وتحفيزهم على تحقيق أهدافهم.
- التواصل: مهارات تواصل قوية تتيح التفاعل الفعال مع الموظفين والإدارة.
- تحليل البيانات: القدرة على جمع وتحليل البيانات المتعلقة بالموارد البشرية لاستخراج رؤى قيمة.