نحن نبحث عن مدير رواتب موهوب ومؤهل للانضمام إلى فريقنا في المنطقة الشرقية بالمملكة العربية السعودية. سيكون المرشح المثالي مسؤولًا عن إدارة جميع جوانب الرواتب، بما في ذلك معالجة الرواتب، وضمان الامتثال للقوانين المحلية والدولية، وتحسين العمليات المتعلقة بالرواتب. سيتعاون مدير الرواتب مع فرق الموارد البشرية والمالية لضمان دقة البيانات وسلاسة العمليات. كما سيكون لديه دور حيوي في تقديم الدعم الفني والعملي لأعضاء الفريق الآخرين، مما يعزز بيئة العمل الإيجابية.

المسؤوليات:

1. إدارة عملية دفع الرواتب بشكل دقيق وفي الوقت المحدد لجميع الموظفين.
2. التأكد من الامتثال لجميع القوانين واللوائح المتعلقة بالضرائب والرواتب.
3. تحليل بيانات الرواتب وتقديم تقارير دورية للإدارة العليا.
4. تطوير وتحسين العمليات المتعلقة بإعداد الرواتب لضمان الكفاءة.
5. تقديم الدعم الفني للموظفين فيما يتعلق بالاستفسارات المتعلقة بالرواتب.
6. التنسيق مع قسم الموارد البشرية لضمان دقة المعلومات المتعلقة بالموظفين.
7. تدريب وتوجيه أعضاء الفريق الجدد في قسم الرواتب.
8. إجراء مراجعات دورية للعمليات الحالية وتقديم التوصيات لتحسينها.
9. التعامل مع أي مشكلات تتعلق بالرواتب بشكل سريع وفعال.
10. التأكد من حماية بيانات الموظفين وسرية المعلومات المتعلقة بالرواتب.

المرشح المفضل:

1. خبرة سابقة في إدارة الرواتب أو في وظيفة مشابهة.
2. مهارات تحليلية قوية وقدرة على التعامل مع البيانات الكبيرة.
3. إجادة استخدام برامج الرواتب وأنظمة إدارة الموارد البشرية.
4. قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بفعالية.
5. مهارات تواصل قوية مع القدرة على التعامل مع الاستفسارات من الموظفين.
6. معرفة جيدة بالقوانين واللوائح المحلية المتعلقة بالعمل والضرائب.
7. روح الفريق والقدرة على التعاون مع فرق متعددة التخصصات.
8. التوجه نحو التفاصيل والالتزام بالجودة في العمل.
9. قدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.

• إدارة الرواتب: فهم عميق لعمليات الرواتب، بما في ذلك حسابات الضرائب والخصومات والتعويضات.
• تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات المالية واستخدام الأدوات لتحسين دقة الرواتب.
• التواصل الفعال: مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة للتفاعل مع الموظفين والإدارة.
• الامتثال القانوني: معرفة شاملة بالقوانين واللوائح المتعلقة بالعمل والضرائب في المملكة العربية السعودية.
• إدارة الوقت: مهارات تنظيمية قوية تمكن من إدارة المهام المتعددة وضمان إنجازها في المواعيد المحددة.