إعلان وظيفي: مطلوب مدير موارد بشرية
العنوان الوظيفي: مدير موارد بشرية (HR Manager)
ملخص الوظيفة: نبحث عن مدير موارد بشرية متمرس وشغوف، يمتلك الخبرة لقيادة وتطوير قسم الموارد البشرية بشكل كامل. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن وضع وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم أهداف الشركة، بدءًا من بناء الهياكل التنظيمية ووصولاً إلى تطوير كوادرنا البشرية وتحفيزها.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- بناء وتطوير السياسات واللوائح:
الاستقطاب والتوظيف:
- إدارة عمليات التوظيف كاملة، من تحديد الاحتياجات الوظيفية، كتابة الوصف الوظيفي، نشر الإعلانات، فرز السير الذاتية، وإجراء المقابلات.
- بناء قنوات توظيف متنوعة لجذب أفضل الكفاءات والمواهب.
التطوير والتدريب:
- تحليل الاحتياجات التدريبية للموظفين والإدارات المختلفة.
- وضع خطط تدريب وتطوير سنوية تهدف إلى رفع كفاءة الموظفين وتعزيز مسارهم الوظيفي.
الهيكلة وتحديد المهام (الوصف الوظيفي):
- تحليل وتحديد المهام والمسؤوليات الوظيفية لكل منصب وقسم في الشركة.
- إعداد وتحديث بطاقات الوصف الوظيفي لجميع الموظفين.
إدارة الأداء وتقييم الموظفين:
- تطوير وتنفيذ نظام فعال لإدارة الأداء (Performance Management).
- الإشراف على عمليات تقييم الأداء الدورية (السنوية/النصف سنوية) وربطها بنظام الحوافز والترقيات.
- تحديد الصلاحيات والهياكل الإدارية:
- العمل مع الإدارة العليا لتحديد وتوثيق صلاحيات مديري الأقسام والمسؤوليات الإدارية.
- المساهمة في رسم وتطوير الهيكل التنظيمي للشركة.
المؤهلات والمتطلبات:
ما نقدمه:
- راتب شهري تنافسي يحدد بعد المقابلة.
- بدل سكن وبدل مواصلات.
- تأمين طبي شامل.
- بيئة عمل محفزة وداعمة للتطور المهني.