يعتبر اخصائي الموارد البشرية جزءًا حيويًا من أي منظمة، حيث يلعب دورًا رئيسيًا في إدارة وتطوير رأس المال البشري. في هذا الدور، سيكون لديك الفرصة للعمل مع فريق ديناميكي في صناعة الاستثمار والأوراق المالية. ستكون مسؤولاً عن تطوير استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم أهداف الشركة، بالإضافة إلى تعزيز ثقافة العمل الإيجابية.
Responsibilities:
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف الشركة.
- إدارة عمليات التوظيف، بما في ذلك كتابة الوصف الوظيفي، وإجراء المقابلات، واختيار المرشحين.
- تقديم الدعم الإداري والتوجيه للموظفين في جميع جوانب الموارد البشرية.
- تطوير برامج التدريب والتطوير لتعزيز مهارات الموظفين.
- إجراء تقييمات الأداء وتقديم التغذية الراجعة للموظفين.
- مراقبة الامتثال للقوانين واللوائح المتعلقة بالعمل.
- إدارة علاقات الموظفين وحل النزاعات.
- تحليل بيانات الموارد البشرية وتقديم تقارير دورية للإدارة.
- تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية لضمان فعالية العمل.
- التنسيق مع الإدارات الأخرى لضمان تلبية احتياجات الموارد البشرية.
Preferred Candidate:
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية.
- مهارات تواصل قوية باللغة العربية والإنجليزية.
- قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بفعالية.
- مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات.
- خبرة في استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية.
- قدرة على بناء علاقات إيجابية مع الموظفين والإدارة.
- التوجه نحو النتائج والقدرة على تحقيق الأهداف.
- القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
- معرفة شاملة بقوانين العمل المحلية والدولية.
- التفكير الاستراتيجي والقدرة على تطوير خطط عمل فعالة.
Skills
- مهارات التواصل الفعال.
- إدارة الوقت وتنظيم العمل.
- فهم شامل لقوانين العمل.
- مهارات تحليل البيانات.
- قدرة على استخدام برامج الموارد البشرية.
- مهارات التفاوض والإقناع.
- القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات.
- مهارات إدارة النزاعات.