• صياغة استراتيجية محتوى عبر الأنظمة الأساسية.

• تبادل الأفكار مع أعضاء الفريق والعمل على تطوير الأفكار الجديدة..

• تقديم الدعم التحريري والإبداعي والفني لأعضاء الفريق.

إدارة المحتوى عبر جميع الأنظمة الأساسية ، بما في ذلك البريد الإلكتروني ووسائل التواصل الاجتماعي.

• تطوير استراتيجية محتوى تتماشى مع أهداف التسويق قصيرة وطويلة المدى

• تحرير وتدقيق وتحسين مشاركات كتاب المحتوى

• إدارة توزيع المحتوى عبر الإنترنت ومنصات التواصل الاجتماعي

• ضمان الامتثال للقانون (مثل حقوق النشر وحماية البيانات)

•إعداد الحملات السنوية الخاصة بالـ 50% ونهاية السنة 

• القيام بجميع ما يُسند إليه من أعمال من مديره المباشر. • الإشراف على تنفيذ سياسات وإجراءات الإدارة وضوابطها التي تغطي جوانب الأنشطة كافة؛ لاستيفاء المتطلبات الإجرائية/التشريعية ذات الصلة، مع العمل على المخرجات ذات الجودة العالية

• قيادة إدارة التغيير وتوجيهها عن طريق التحسين المستمر لأنظمة الادارة وعملياته وممارساته، مع الأخذ في الحسبان الممارسات الرائدة، وتغيُرات المعايير الدولية وبيئات الأعمال التي تشترط خطط الأعمال الإستباقية

• الرقابة على الأنشطة اليومية؛ لضمان الامتثال للسياسات والإجراءات المنصوص عليها

• التأكد من دعم عمليات الإدارة وخدماتها بالوثائق المطلوبة لضمان تلبية متطلبات العمل

• الإِشراف على وضع اتفاقيات مستوى الخدمة، وتنفيذها مع إدارات الماجد للعود الآخرى • المساهمة في غرس ثقافة المنظمة و تطور الأداء

• توجيه الفريق ومراقبته وتطويره؛ وتمكينه من تولي مسؤوليات أكبر وأكثر تعقيداً

• استكشاف المواهب البارزة وتقييمها وتوظيفها في

• التواصل الفعال مع جميع الموظفين

• وضع أهداف لتقييم الأداء وتقديم الدعم اللازم والتقارير المنتظمة حول الأداء

• خلق بيئة عمل ذات أداء ممتاز وتعزيز قِيم الماجد للعود

ببناء هوية العلامة التجارية والتواجد في منصات التواصل الإجتماعي من خلال إنشاء ونشر محتوى الوسائط المتعددة . يتضمن ذلك تطوير استراتيجيات المحتوى ، وإدارة فريق المحتوى .