1)حفظ جميع المستندات المتعلقة بالموظفين بملفاتهم الخاصة وذلك بالسرية التامة والمتابعة فيما يتعلق بإجراءات شؤون الموظفين.
2)متابعة الاجراءات مع الجهات الحكومية لأمور متعلقة بشئون الموظفين متى طلب منه ذلك.
3)إدارة و متابعة جميع علاقات و معاملات المؤسسة و العاملين مع الجهات الحكومية و الرسمية.
4)أتباع كافه التعليمات والبنود المدونة بنظام العمل والعمال وعدم الخروج عنها.
5)تطبيق السياسات والإجراءات والأنظمة الخاصة بإدارة الموارد البشرية وتطويرها و تحديثها باستمرار.
6)إدارة مهام الشؤون الإدارية و شؤون الموظفين.
7)القيام بأية أعمال أخرى يكلفه بها المدير المباشر بما يتناسب وطبيعة الوظيفة.