مسؤول موارد بشرية

السعودية
  • الإشراف على عملية التوظيف والاختيار لجميع الوظائف داخل المنظمة.
  • الإعلان عن الوظائف الشاغرة، استلام السيرة الذاتية، إجراء المقابلات، واختيار المرشحين.
  • إعداد العقود وتحديد رواتب الموظفين الجدد.
  • تنظيم وتنسيق عملية تقييم الأداء السنوي للموظفين.
  • تقديم الملاحظات للموظفين ومساعدتهم في تحديد أهداف الأداء.
  • متابعة تنفيذ خطة تطوير الموظفين.
  • متابعة إعداد الرواتب والمزايا للموظفين.
  • التأكد من تقديم كافة المزايا الوظيفية للموظفين حسب السياسات المعتمدة.
  • تنسيق جميع الأنشطة المتعلقة بالاستحقاقات مثل التأمينات، الإجازات، والمعاشات.
  • متابعة اتخاذ الجزاءات والإجراءات التأديبية بحق الموظفين المخالفين للأنظمة والتعليمات.
  • تتبع ساعات العمل الرسمية والإجازات والعطل الرسمية للموظفين.
  • إجراء دراسات دورية لقياس مدى رضا الموظفين عن بيئة العمل والعمل على تحسينها.
  • مراقبة ساعات العمل الرسمية والإجازات والأعياد الرسمية لفريق العمل في الشركة.

Skills

  • يتمتع بمهارات التواصل واللباقة في الحديث.
  • امتلاك مهارات تواصل فعالة.
  • القدرة على إدارة المهام اليومية بفعالية.
  • القدرة على العمل بفعالية مع البرمجيات والتقنيات الحديثة.

تاريخ النشر: 14 جمادى الثانية 1446 - اليوم
الناشر: Bayt
تاريخ النشر: 14 جمادى الثانية 1446 - اليوم
الناشر: Bayt