HR Officer

السعودية
  • تنسيق عمليات التوظيف، بما في ذلك نشر الإعلانات الوظيفية، فرز السير الذاتية، وترتيب المقابلات الشخصية.
  • إعداد عروض العمل والعقود والإشراف على إجراءات الانضمام للموظفين الجدد.
  • معالجة استفسارات وشكاوى الموظفين والمساهمة في خلق بيئة عمل إيجابية.
  • الإشراف على ملفات الموظفين والتأكد من تحديثها بانتظام وفقًا للسياسات.
  • دعم عمليات تقييم الأداء ومتابعة خطط تحسين الأداء.
  • تحديد احتياجات التدريب والتطوير وتنسيق البرامج التدريبية.
  • ضمان الالتزام بسياسات الموارد البشرية وأنظمة العمل المحلية.
  • إعداد التقارير المتعلقة بالموارد البشرية، مثل تقارير الحضور، دوران الموظفين، ومستوى رضا الموظفين.

Skills

  • المؤهلات الأكاديمية:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • الخبرة العملية:
  • خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في وظيفة موارد بشرية.
  • المهارات التقنية:
  • إجادة استخدام برامج الموارد البشرية وبرامج Microsoft Office.
  • معرفة بأنظمة وقوانين العمل السعودي.
  • المهارات الشخصية:
  • مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات عمل فعّالة.
  • تنظيم عالي وقدرة على إدارة الوقت.
  • مهارات حل المشكلات والتعامل مع الضغوط.
  • السرية والاحترافية في التعامل مع المعلومات الحساسة.
  • يفضل:
  • شهادة مهنية في الموارد البشرية مثل CIPD أو SHRM.
  • خبرة في التوظيف بمجالات تقنية أو البناء.



تاريخ النشر: 14 جمادى الثانية 1446 - اليوم
الناشر: Bayt
تاريخ النشر: 14 جمادى الثانية 1446 - اليوم
الناشر: Bayt