محلل ذكاء اصطناعي - موارد بشرية وإدارة التشغيل واقسام اخرى
المهام والمسؤوليات:
• تطوير ودمج حلول الذكاء الاصطناعي في أنظمة الحضور والانصراف.
• تحليل بيانات ساعات العمل والإنتاجية باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي.
• تطوير نماذج تنبؤية لتحسين عمليات الموارد البشرية، مثل اختيار المرشحين وتتبع أداء الموظفين.
• التعاون مع فرق الموارد البشرية والتشغيل لتحديد الفرص لتحسين العمليات وزيادة الكفاءة.
المؤهلات المطلوبة:
• خبرة في الذكاء الاصطناعي، تحليل البيانات، وتطوير النماذج التنبؤية.
• مهارات برمجية قوية، معرفة بـ Python أو R.
• خبرة في أنظمة الحضور والانصراف وتقنيات الموارد البشرية.
• فهم قوي لإدارة التشغيل ومتطلبات الكفاءة التشغيلية.
الميزات:
• بيئة عمل داعمة ومبتكرة.
• فرص للتطور المهني والمشاركة في مشروعات استراتيجية.
- إذا كنت تسعى للانضمام إلى فريق يقدر الابتكار ويحفز النمو، فنحن نرغب في لقائك.