المسمى الوظيفي: موظف موارد بشرية (HR)
المهام الوظيفية:
- تنفيذ وتطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية داخل الشركة.
- إدارة عمليات التوظيف، تدريب الموظفين، والتطوير المهني.
- متابعة العقود، رواتب الموظفين، والإجازات.
- تقديم الدعم في تحسين بيئة العمل وضمان الالتزام باللوائح.
المتطلبات:
- الخبرة: من 3 إلى 5 سنوات في مجال الموارد البشرية.
- التعليم: شهادة جامعية (بكالوريوس أو ليسانس) في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
- إتقان اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.
- شهادة متخصصة في إدارة الموارد البشرية تعتبر ميزة إضافية.