:الهدف

قيادة الإدارة لتحقيق الأداء المتميز في البرامج العلمية والإعلامية والتدريبية والتحفيزية وتطويرها بما يلبي احتياجات المستفيدين، وتشجيع التطوع وتوفير الفرصة التطوعية بما يعزز مشاركة المجتمع في أعمال الجمعية.

:المهام الوظيفية

q   الإشراف على إعداد خطط المشاريع والبرامج والمبادرات الخاصة بالجمعية.

q   العمل على تطوير البرامج القائمة وبناء الأدلة الخاصة بها ونمذجتها ونشرها.

q   استحداث برامج ومبادرات جديدة متميزة وتطوير الأدلة الخاصة بها ونمذجتها ونشرها.

q   متابعة تنفيذ البرامج المقدمة وتقييمها بشكل مستمر والتأكد من جودتها ومناسبتها للمستفيدين.

q   الإشراف العام على عمليات تخطيط القوى العاملة (الاحتياج) الخاصة بالبرامج المنفذة بالفروع بالتنسيق مع الفروع والوحدات التنظيمية المعنية.

q   إعداد الموازنات اللازمة للبرامج بالتنسيق مع الفروع والوحدات التنظيمية المعنية والرفع بها.

q   التنسيق بين الوحدات التنظيمية المختصة لدعم ومساندة أنشطة البرامج بالفروع.

q   العمل على توفير فرص المشاركة للمتطوعين وتشجيع مشاركتهم في أعمال الجمعية، والإشراف على أدائهم بالتعاون والتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.

q   التأكد من مواءمة البرامج المقدمة لرؤية ورسالة وأهداف الجمعية.

q   تقديم الاقتراحات والتوصيات والمبادرات اللازمة لتطوير وتحسين العمل.

q   الرفع بالتقارير الدورية عن الإنجازات وجوانب التطوير وجوانب القصور بالأعمال والأنشطة بالإدارة.

q   الإشراف الفني والإداري على المرؤوسين وتقييم أدائهم وتشجيعهم على المشاركة وتقديم المبادرات الجديدة.

q   الإشراف على تحديد احتياجات الإدارة من القوى العاملة والأجهزة والمستلزمات الخاصة بالإدارة.

q   المشاركة في عمل الزيارات الميدانية الخاصة بمتابعة أعمال البرامج في الفروع. 

q   القيام بأية مهام أخرى يكلف بها من قبل الرئيس المباشر وفق مجال اختصاصه