نبحث عن مسؤول شؤون موظفين ذو خبرة واسعة في قوانين مكتب العمل السعودي ليقوم بإدارة ومتابعة شؤون الموظفين وضمان الالتزام بجميع الأنظمة والتشريعات المحلية. سيعمل المرشح على دعم فرق العمل وتطوير إجراءات الموارد البشرية وتحديث السياسات بما يتماشى مع القوانين.
المسؤوليات الرئيسية:
- إدارة شؤون الموظفين ومتابعة جميع القضايا المتعلقة بالتوظيف والتعويضات والعقود.
- اعداد و رفع مسيارات الرواتب
- متابعة الاجازات و المغادارات للموظفين
- متابعة الحضور و الانصراف و ساعات الدوام الاضافي للموظفين
- ضمان الالتزام بقوانين مكتب العمل السعودي واللوائح الحكومية.
- متابعة تحديثات القوانين واللوائح السعودية وتطبيقها داخل المؤسسة.
- إعداد وتجهيز المستندات المتعلقة بالموارد البشرية، مثل عقود العمل وإخطارات الإنذار والمكافآت.
- التعامل مع قضايا الموظفين، مثل الشكاوى والخلافات، وحلها بما يتماشى مع السياسات والقوانين.
- إعداد تقارير الموارد البشرية الدورية ورفعها للإدارة.
المؤهلات:
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.
- خبرة من 3 إلى 5 سنوات في إدارة شؤون الموظفين، ويفضل أن تكون في السعودية.
- معرفة شاملة بقوانين ولوائح مكتب العمل السعودي.
- القدرة على التعامل مع الوثائق القانونية وفهم العقود وتطبيقها.
Skills
المهارات:
- مهارات تواصل ممتازة وقدرة على حل المشكلات.
- مهارات تنظيمية وإدارية قوية.
- الإلمام بأنظمة الموارد البشرية والقدرة على استخدام برامج إدارة الموارد.
- القدرة على التعامل بسرية وحساسية مع معلومات الموظفين.