Saudi Nationality 

Khobar/Dammam city.

Salary 5000 – 6000 SAR based on experience.

الجنسية سعودي

مدينة الخبر/الدمام

الراتب من  5000 – 6000 ريال سعودي بناءً على الخبرة. 

We are looking for a talented and professional Saudi human resource specialist to join our team and manage all human resource procedures and all government relations. The successful candidate will be passionate about recruiting, supporting, and evolving employees through our company’s guidelines and managing all processes.

نبحث عن موظف متميز في الموارد البشرية سعودي الجنسية موهوب ومحترف للانضمام إلى فريقنا وإدارة جميع إجراءات الموارد البشرية والعلاقات الحكومية ومراجعة كافة الدوائر الحكومية.

·       Review job applications and conduct technical interviews to choose talents.

·       researching and drafting healthy human resources policies.

·       Follow up all government documents renewal procedures both online and physical visits to different government offices.  

·       Accurately prepare and process payroll for all employees on a regular schedule.

·       Recruit and onboard new employees.

·       Accurately prepare and process payroll for all employees on a regular schedule.

·       Recruit and onboard new employees.

·       Work for the betterment of the workspace environment.

·       Check and filter applications from potential candidates.

·       Prepare monthly utilities bills for payment for the company and all branches 

• المرونة في أداء الأعمال المتعددة والمختلفة التي تصب في صالح العمل.

• مراجعة طلبات التوظيف وإجراء المقابلات الشخصية لاختيار المواهب.

• البحث عن سياسات وقوانين الموارد البشرية الصحيحة وتطبيقها.

• متابعة جميع إجراءات تجديد الوثائق الحكومية سواء عبر الإنترنت أو من خلال الزيارات الفعلية للجهات الحكومية المختلفة ويكون مسؤولا عن صلاحيتها واتخاذ الإجراءات قبل الانتهاء بفترة كافية.

• إعداد ومتابعة رواتب جميع الموظفين بدقة وفقًا لجدول زمني منتظم.

• توظيف وتعيين موظفين جدد.

• العمل على تحسين بيئة العمل.

• إعداد فواتير المرافق الشهرية للدفع للشركة وجميع الفروع.

Skills

• Average English Speak/Write skills.
• Computer/Office/browsing knowledge.
• A minimum of 2 years of proven experience in a similar role.
• Strong knowledge of labor legislation and payroll processes.
• Good understanding of the full recruitment process.
• Outstanding verbal and written communication skills.
• Solid problem-solving and team management abilities.

• مهارات متوسطة في التحدث والكتابة باللغة الإنجليزية.

• معرفة جيدة بالكمبيوتر/برامج الأوفيس/تصفح الإنترنت.

• خبرة لا تقل عن عامين في نفس المجال.

• معرفة قوية بقوانين العمل.

• فهم جيد لعملية التوظيف ومتطلباتها.

• مهارات اتصال شفهية وكتابية متميزة.

• مهارات قوية في حل المشكلات وإدارة الفريق.