يعتبر اخصائي الموارد البشرية - علاقات حكومية دوراً حيوياً في إدارة العلاقات بين الشركة والجهات الحكومية. يتطلب هذا المنصب خبرة واسعة في مجال الموارد البشرية وفهم عميق للقوانين واللوائح المحلية. سيكون المسؤول عن ضمان الامتثال لجميع المتطلبات القانونية وتسهيل التواصل بين الموظفين والجهات الحكومية. كما سيساهم في تعزيز بيئة العمل من خلال بناء علاقات إيجابية مع الجهات الحكومية.
Responsibilities:
- إدارة وتنسيق جميع الأنشطة المتعلقة بالعلاقات الحكومية.
- ضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح المحلية المتعلقة بالموارد البشرية.
- تقديم الدعم للموظفين في الأمور المتعلقة بالتأشيرات والإقامات.
- تطوير استراتيجيات لتعزيز العلاقات مع الجهات الحكومية.
- إجراء التقييمات الدورية للامتثال القانوني.
- تقديم المشورة للإدارة العليا بشأن القضايا القانونية المتعلقة بالموارد البشرية.
- تنظيم ورش عمل لتوعية الموظفين بالقوانين واللوائح الجديدة.
- تحديث السجلات الحكومية والموارد البشرية بانتظام.
- التواصل مع الجهات الحكومية لحل أي مشكلات قد تنشأ.
- تقديم تقارير دورية حول حالة العلاقات الحكومية.
Preferred Candidate:
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية.
- فهم عميق للقوانين واللوائح المحلية.
- مهارات تواصل قوية باللغة العربية والإنجليزية.
- قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بفعالية.
- مهارات تحليلية قوية لحل المشكلات.
- قدرة على بناء علاقات إيجابية مع الجهات الحكومية.
- التوجه نحو خدمة العملاء.
- مهارات تنظيمية ممتازة.
- القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
- التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.
Skills
- معرفة شاملة بقوانين العمل والموارد البشرية.
- مهارات تفاوض قوية.
- إجادة استخدام برامج إدارة الموارد البشرية.
- مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة.
- قدرة على تحليل البيانات وإعداد التقارير.
- مهارات تنظيمية وإدارة الوقت.
- قدرة على التعامل مع المواقف الصعبة بحكمة.
- فهم جيد لثقافة العمل في القطاع الحكومي.
- يفضل من تعامل برامج ERP وخاصة اونكس
- الافضلية للسعوديين