مسؤولة موارد بشرية هي شخص مسؤول عن تنفيذ وإدارة جميع جوانب العمل الإدارية والتشغيلية المتعلقة بالموارد البشرية في المنظمة. تشمل مهامها توظيف الموظفين المؤهلين وتدريبهم وتقييم أدائهم وتطويرهم. تعمل المسؤولة على تنفيذ سياسات الموارد البشرية وإجراءاتها وضمان التزام الموظفين بها. تعمل أيضًا على تنسيق العلاقات بين الموظفين وإدارة المنظمة وتحل المشاكل والنزاعات العمالية بطريقة عادلة وفعالة.
المسؤوليات:
- توظيف الموظفين المؤهلين وفقًا لاحتياجات المنظمة.
- تطوير وتنفيذ برامج التدريب والتطوير لتعزيز مهارات الموظفين.
- تقييم أداء الموظفين وتوفير التعليقات والمشورة لتحسين الأداء.
- تنفيذ سياسات الموارد البشرية وإجراءاتها وضمان التزام الموظفين بها.
- إدارة العلاقات بين الموظفين وإدارة المنظمة والتعامل مع المشاكل والنزاعات العمالية.
المرشح المفضل:
- خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية.
- مهارات تواصل قوية وقدرة على التعامل مع مجموعة متنوعة من الأشخاص.
- قدرة على العمل تحت ضغط وإدارة الوقت بشكل فعال.
- معرفة بالقوانين واللوائح المتعلقة بالموارد البشرية في المملكة العربية السعودية.
- مهارات تحليلية وحل المشكلات.
Skills
- معرفة قوية بالقوانين واللوائح المتعلقة بالموارد البشرية في المملكة العربية السعودية.
- مهارات تواصل قوية وقدرة على التعامل مع مجموعة متنوعة من الأشخاص.
- قدرة على العمل تحت ضغط وإدارة الوقت بشكل فعال.
- مهارات تحليلية وحل المشكلات.
- معرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية والبرامج المساعدة.