مطلوب موظفين موارد بشريه

  1. تخطيط القوى العاملة: تقييم احتياجات التوظيف والتخطيط لها بناءً على أهداف الشركة والميزانية المتاحة، وتطوير استراتيجيات التوظيف لجذب المواهب المناسبة.
  2. إدارة عملية التوظيف: نشر إعلانات الوظائف، فرز السير الذاتية، إجراء المقابلات، واختيار المرشحين المؤهلين للعمل في الشركة.
  3. تطوير الموظفين: تصميم وتنفيذ برامج التدريب والتطوير المهني لموظفي الشركة، وتقديم المشورة بشأن المسارات المهنية وفرص النمو.
  4. إدارة الأداء: وضع معايير الأداء، متابعة وتقييم أداء الموظفين، وتقديم التغذية الراجعة والتوصيات لتحسين الأداء وزيادة الإنتاجية.
  5. إدارة العلاقات: حل النزاعات بين الموظفين، تعزيز بيئة عمل إيجابية، وضمان الامتثال لسياسات وقوانين العمل المحلية والدولية.

 

تاريخ النشر: 26 محرم 1446 - ١ أغسطس ٢٠٢٤
الناشر: Tanqeeb.com

تاريخ النشر: 26 محرم 1446 - ١ أغسطس ٢٠٢٤
الناشر: Tanqeeb.com