الوصف الوظيفى :-
- وضع قوائم خاصة بشركات التوظيف المعتمدة وتحديثها باستمرار.
- وضع قوائم بيانات بالسير الذاتية المرشحة للتعيين في الشركة والتي تم رفضها.
- وضع خطط التوظيف وتنفيذها مع الاقسام والادارات.
- التواصل مع صندوق دعم الموارد البشرية لدعم عمليات التوطين.
- المحافظة على نسبة السعودة المطلوبة ورفع تقارير دورية حول وضع الشركة.
- دعم تطبيق عمليات التوظيف، والاختيار وبرنامج التعريف، وبرامج التدريب.
- القيام بتنسيق جداول دوران العمالة وتعريفهم بالإدارات والأعمال عند مباشرة العمل.
- متابعة بصمة الحضور والانصراف للموظفين وتجهيز تقارير تفصيلية.
- تطبيق اجراء تقييم الموظفين حسب النظام المعتمد في الشركة.
- التأكد من تطبيق خطط التدريب المعتمدة بالشركة.
- التنسيق مع المراكز التدريبية بما يخص تدريب الموظفين.
- تطبيق أنظمة الحوافز حسب ما هو معتمد من الإدارة العليا.
- انشاء وتنسيق ملفات الموظفين بطرق احترافية.
- الالمام بنظام العمل السعودي.
المتطلبات :-
- عدد سنوات الخبرة لا تقل عن 4 سنوات.
- التعليم جامعي ( تخصص موارد بشرية ).
المميزات :-
- الراتب الشهري يبدأ من 5000 ويحدد بعد المقابلة الشخصية.
منطقة العمل : القصيم بريدة ، المملكة العربية السعودية.