Restaurants supervisor

• Accomplishes department objectives by supervising staff and organizing and monitoring work processes.
• Maintains staff by recruiting, ing, orienting, and training employees and developing personal growth opportunities.
• Accomplishes staff job results by coaching, counseling, and disciplining employees.
• Plans, monitors, and appraises job results.
• Conducts training.
• Implements and enforces systems, policies, and procedures.
• Maintains safe and healthy work environment by establishing and enforcing organization standards and adhering to legal regulations.
• Completes operations by developing schedules, assigning and monitoring work, gathering resources, implementing productivity standards, resolving operations problems, maintaining reference manuals, and implementing new procedures.
• Controls expenses by gathering and submitting budget information, scheduling expenditures, monitoring variances, and implementing corrective actions.
• Provides quality service by enforcing quality and customer service standards.
• Contributes to team effort by accomplishing related results as needed.

 مشرف مطعم وجبات سريعة

• يحقق أهداف القسم من خلال الإشراف على الموظفين وتنظيم ومراقبة سير العمل.
• يحافظ على الموظفين من خلال توظيف واختيار وتوجيه وتدريب الموظفين وتطوير فرص النمو الشخصي.
• يراقب نتائج عمل الموظفين من خلال التدريب والاستشارة .
• يخطط ويراقب ويقيم نتائج العمل.
• يقوم بالتدريب.
• ينفذ ويفرض النظم والسياسات والإجراءات.
• يحافظ على بيئة عمل آمنة وصحية من خلال إنشاء وتطبيق معايير المنظمة والالتزام باللوائح القانونية.
• يستكمل العمليات من خلال وضع الجداول الزمنية ، وتعيين ومراقبة العمل ، وجمع الموارد ، وتنفيذ معايير الإنتاجية ، وحل مشاكل العمليات ، والحفاظ على الأدلة المرجعية ، وتنفيذ الإجراءات الجديدة.
• يتحكم في النفقات من خلال جمع وتقديم معلومات الميزانية ، وجدولة النفقات ، ومراقبة الفروق ، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.
• يوفر خدمة عالية الجودة من خلال تطبيق معايير الجودة وخدمة العملاء.
• يساهم في جهد الفريق من خلال تحقيق النتائج ذات الصلة حسب الحاجة.