About Noon Academy
Noon Academy is an EdTech platform in the Middle East, serving over 12 million students and teachers. The company is focused on transforming the physical classroom experience in Saudi Arabia by integrating social, group-based learning and AI to enhance learning efficacy and provide access to teachers, including virtual instruction.
About the Role: Head of Teaching Excellence & Operations
Noon Academy is seeking a Head of Teaching Excellence & Operations to manage the entire teacher lifecycle for Masarat and Ufuq. This full-time position is based in Riyadh, Saudi Arabia, and requires over 10 years of experience. The role involves developing systems and processes to scale a high-performing teaching workforce while maintaining instructional quality, combining educational judgment with operational discipline.
Key Responsibilities
- Workforce Planning & Hiring: Develop teacher demand models, manage the recruitment pipeline, establish selection rubrics, and monitor hiring metrics.
- Teacher Development & Career Progression: Design onboarding programs, implement continuing professional development (CPD), establish career pathways, and equip teacher leaders for coaching.
- Deployment & Scheduling: Oversee teacher assignments and scheduling, balance teaching loads, manage workforce capacity, and coordinate with academic teams.
- Performance Governance: Establish observation cadences, combine performance data with student feedback, implement improvement plans, and manage intervention and exit protocols.
- Capability Activation: Create opportunities for teachers to contribute beyond classroom delivery, such as content development and peer coaching, and track their impact.
First-Year Success Metrics
- Achieve predictable hiring with tracked metrics and consistent staffing.
- Ensure consistent quality oversight through active observation and documented feedback.
- Improve retention rates for high-performing teachers through development and career opportunities.
- Implement proactive performance management with timely interventions and consistent handling of underperformance.
- Activate teacher capabilities beyond teaching, with defined contributions and measurable outputs.
Company Culture
Noon Academy operates with a "Student First" philosophy, aiming to impact millions of students globally. The work environment encourages challenging the status quo, ownership, and innovation, supporting learning from initial attempts. The role involves collaboration with a leadership team focused on advancing education in Saudi Arabia.
حول نون أكاديمي
نون أكاديمي هي منصة تعليمية تقنية في الشرق الأوسط، تخدم أكثر من 12 مليون طالب ومعلم. تركز الشركة على تحويل تجربة الفصول الدراسية التقليدية في المملكة العربية السعودية من خلال دمج التعلم الاجتماعي والجماعي والذكاء الاصطناعي لتعزيز فعالية التعلم وتوفير الوصول إلى المعلمين، بما في ذلك التدريس الافتراضي.
حول الدور: رئيس التميز التعليمي والعمليات
تبحث نون أكاديمي عن رئيس للتميز التعليمي والعمليات لإدارة دورة حياة المعلم بالكامل لمسارات وأفق. هذا المنصب بدوام كامل ويقع في الرياض، المملكة العربية السعودية، ويتطلب خبرة تزيد عن 10 سنوات. يتضمن الدور تطوير أنظمة وعمليات لتوسيع نطاق القوى العاملة التعليمية عالية الأداء مع الحفاظ على جودة التدريس، والجمع بين الحكم التربوي والانضباط التشغيلي.
المسؤوليات الرئيسية
- تخطيط القوى العاملة والتوظيف: تطوير نماذج الطلب على المعلمين، وإدارة خطة التوظيف، وإنشاء معايير الاختيار، ومراقبة مقاييس التوظيف.
- تطوير المعلمين والتقدم الوظيفي: تصميم برامج التأهيل، وتنفيذ التطوير المهني المستمر (CPD)، وإنشاء مسارات وظيفية، وتجهيز قادة المعلمين للتدريب.
- النشر والجدولة: الإشراف على تعيينات المعلمين وجدولتها، وموازنة الأعباء التدريسية، وإدارة قدرة القوى العاملة، والتنسيق مع الفرق الأكاديمية.
- حوكمة الأداء: إنشاء إيقاعات المراقبة، والجمع بين بيانات الأداء وملاحظات الطلاب، وتنفيذ خطط التحسين، وإدارة بروتوكولات التدخل والخروج.
- تفعيل القدرات: خلق فرص للمعلمين للمساهمة خارج نطاق التدريس في الفصل، مثل تطوير المحتوى والتدريب بين الأقران، وتتبع تأثيرهم.
مقاييس النجاح في العام الأول
- تحقيق توظيف يمكن التنبؤ به مع مقاييس متتبعة وتوظيف متسق.
- ضمان رقابة مستمرة على الجودة من خلال المراقبة النشطة والملاحظات الموثقة.
- تحسين معدلات الاحتفاظ بالمعلمين ذوي الأداء العالي من خلال فرص التطوير والمسارات المهنية.
- تنفيذ إدارة أداء استباقية مع تدخلات في الوقت المناسب ومعالجة متسقة لضعف الأداء.
- تفعيل قدرات المعلمين خارج نطاق التدريس، مع مساهمات محددة ومخرجات قابلة للقياس.
ثقافة الشركة
تعمل نون أكاديمي بفلسفة "الطالب أولاً"، بهدف التأثير على ملايين الطلاب عالمياً. تشجع بيئة العمل على تحدي الوضع الراهن، والملكية، والابتكار، ودعم التعلم من المحاولات الأولية. يتضمن الدور التعاون مع فريق قيادي يركز على النهوض بالتعليم في المملكة العربية السعودية.