الوصف الوظيفي
للحصول على أفضل تجربة مرشح، يرجى التفكير في التقدم بطلب للحصول على 3 أدوار كحد أقصى خلال 12 شهراً لضمان عدم تكرار الجهود.
فئة الوظيفة
المبيعات
تفاصيل الوظيفة
عن Salesforce
تعد Salesforce منصة الذكاء الاصطناعي CRM رقم 1، حيث يعمل البشر والوكلاء معاً لتحقيق نجاح العملاء. هنا، يلتقي الطموح بالعمل، والتكنولوجيا بالثقة. والابتكار ليس مجرد كلمة طنانة، بل هو أسلوب حياة. إن عالم العمل كما نعرفه يتغير، ونحن نبحث عن رواد (Trailblazers) شغوفين بتحسين الأعمال والعالم من خلال الذكاء الاصطناعي، ودفع عجلة الابتكار، والحفاظ على قيم Salesforce الأساسية في صميم كل ذلك.
هل أنت مستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية في الشركة التي تقود تحول القوى العاملة في عصر الوكلاء الأذكياء (Agentic Era)؟ أنت في المكان الصحيح! Agentforce هو مستقبل الذكاء الاصطناعي، وأنت مستقبل Salesforce.
توظف Salesforce استراتيجيي نشر (Deployment Strategists) — وهم بناة استراتيجيون يعملون كمستشارين يواجهون العملاء، ويحددون استراتيجية الذكاء الاصطناعي، ويصيغون حلول الوكلاء، ويدفعون عجلة الاعتماد القابل للقياس لعملاء المؤسسات. ستعمل كجزء من فريق تسليم جنباً إلى جنب مع مهندسي النشر الأمامي، لتحويل تحديات الأعمال المعقدة إلى عمليات نشر ذكاء اصطناعي وكيل (Agentic AI) يتم إطلاقها وتحقيق قيمة حقيقية. تركز المشاركات وتكون محددة زمنياً — عادةً 12 أسبوعاً أو أقل — وقد تشمل حساباً استراتيجياً واحداً أو عملاء متعددين في وقت واحد. تأثيرك لا يقتصر فقط على الوصول إلى مرحلة النشر، بل يضمن أن يدرك العملاء قيمة مستدامة وقابلة للتوسع من الحلول التي يبنيها فريقك.
المسؤوليات الرئيسية- المسؤولية الكاملة عن دورة الحياة: قيادة مشاركة العميل من البداية إلى النهاية عبر دورة القيمة الكاملة — التحديد ← الالتزام ← النشر ← الاستهلاك — مع امتلاك النتائج في كل مرحلة، وليس فقط في مرحلة الاكتشاف أو إغلاق الصفقة.
- استراتيجية وهندسة الذكاء الاصطناعي: تحديد استراتيجية وخارطة طريق الذكاء الاصطناعي الوكيل للعميل. قيادة ورش عمل التصميم، وجلسات تصميم الوكلاء، وتحليل المهام المطلوبة. هندسة حلول تمتد عبر منصة الذكاء الاصطناعي الوكيل لـ Salesforce، وData Cloud، وأنظمة المؤسسات، مع تضمين حوكمة الذكاء الاصطناعي المسؤول منذ البداية.
- الإشراف على النشر وإدارة البرامج: إدارة الجداول الزمنية لتسليم المشاركة من البداية إلى النهاية، وتواصل أصحاب المصلحة، وتصعيد المخاطر، وإعداد تقارير التقدم. أنت العمود الفقري التشغيلي لفريق التسليم الخاص بك، مما يضمن عدم ضياع أي شيء.
- الاعتماد والاستهلاك: امتلاك مقاييس الاعتماد والاستهلاك والتوسع ضمن نطاق مشاركتك. تحديد المعوقات مبكراً وتطوير استراتيجيات لدفع تحقيق قيمة قابلة للقياس.
- تنسيق فريق التسليم: الشراكة الوثيقة مع مهندسي النشر الأمامي في فريقك لمواءمة الاستراتيجية مع التنفيذ الفني. الحفاظ على تركيز الفريق، وإزالة العوائق، وضمان السير على الطريق الصحيح لتحقيق معالم التسليم.
- التطوير المدعوم بالذكاء الاصطناعي: ستقوم بتطوير حلول حقيقية للعملاء مدعومة بأدوات الذكاء الاصطناعي الرائدة: بما في ذلك Cursor وClaude ومنتجات الترميز الخاصة بنا مثل Vibes، لتسريع التطوير.
- إدارة أصحاب المصلحة لدى العملاء: العمل كجهة اتصال أساسية تواجه العميل، وبناء علاقات قائمة على الثقة مع كبار أصحاب المصلحة وتقديم المقترحات والقرارات والنتائج من حيث قيمة الأعمال، وليس فقط التفاصيل الفنية.
- جاهزية الذكاء الاصطناعي: تقييم جاهزية العميل لاعتماد الذكاء الاصطناعي وتوجيه إدارة التغيير وتحويل العمليات لتعظيم فوائد الوكلاء الأذكياء.
- حلقة ردود فعل المنتج: تجميع رؤى الميدان وترجمتها إلى ملاحظات قابلة للتنفيذ حول المنتج تؤثر على خارطة طريق منصة الذكاء الاصطناعي الوكيل لـ Salesforce.
المؤهلات المطلوبة- خبرة تزيد عن 4 سنوات في الحلول الاستراتيجية، أو الاستشارات الفنية، أو قيادة التسليم، أو إدارة البرامج لتكنولوجيا سحابة المؤسسات أو SaaS.
- حاصل على شهادة في علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة.
- خبرة سابقة في التسليم المباشر مع العملاء (الاستشارات، الخدمات المهنية، أو الاستشارات الفنية) - هذا مطلب أساسي وليس ميزة إضافية.
- فهم مثبت لمنصة Salesforce ونظامها البيئي، بما في ذلك قدرات الذكاء الاصطناعي الوكيل وData Cloud.
- معرفة عملية بلغة برمجة واحدة أو أكثر: Python أو JavaScript أو Java أو Apex.
- قدرة مثبتة على قيادة وامتلاك مشاركات معقدة وغامضة من البداية إلى النهاية — من الاكتشاف وصولاً إلى نتائج قابلة للقياس.
- خبرة في قيادة تصميم حلول الذكاء الاصطناعي/نماذج اللغات الكبيرة (LLM)، بما في ذلك استراتيجية الوكلاء الأذكياء، وتصميم المحادثة، وممارسات الذكاء الاصطناعي المسؤول.
- مهارات قوية في إدارة المشاريع والبرامج — القدرة على إدارة مسارات عمل متعددة، وإدارة توقعات أصحاب المصلحة، والحفاظ على التسليم في المسار الصحيح في بيئات غامضة.
- القدرة على السفر إلى مواقع العملاء حسب الحاجة لضمان نجاح العميل.
- إتقان اللغة العربية والإنجليزية بمستوى الأعمال.
- شهادة في علوم الحاسوب (CS) أو ما يعادلها.
الخبرات المفضلة- خبرة في Salesforce Data Cloud ومنصة Agentforce وSalesforce CRM (المبيعات، الخدمة، التسويق).
- خبرة في تصميم ونشر حلول الذكاء الاصطناعي في الصناعات الخاضعة للتنظيم (مثل القطاع العام، الخدمات المالية، الرعاية الصحية).
- شهادات منصة Salesforce (مثل مستشار Data Cloud، متخصص Agentforce، مهندس تطبيقات) أو شهادات منصة مماثلة مثل Microsoft أو Oracle أو منصات مشابهة.
- خلفية في إدارة التغيير، أو التصميم التنظيمي، أو تحول المؤسسات.
- خبرة في مفاهيم الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة بما يتجاوز نماذج LLM، بما في ذلك البرمجة اللغوية العصبية (NLP)، وهندسة الاسترجاع المعزز (RAG)، وأطر تقييم النماذج.
- عقلية إنجاز المهام مع ميل قوي للعمل — مريح في العمل في بيئات غير منظمة وسريعة الحركة.
أطلق العنان لإمكانياتك
عندما تنضم إلى Salesforce، ستكون بلا حدود في جميع مجالات حياتك. تدعمك مزايانا ومواردنا لتجد التوازن وتكون في أفضل حالاتك، وتسرع وكلاء الذكاء الاصطناعي لدينا تأثيرك حتى تتمكن منتقديم أفضل ما لديك. معاً، سنقدم قوة Agentforce للمؤسسات من جميع الأحجام ونقدم تجارب مذهلة يحبها العملاء. تقدم بطلبك اليوم ليس فقط لتشكيل المستقبل — ولكن لإعادة تعريف ما هو ممكن — لنفسك، وللذكاء الاصطناعي، وللعالم.
التسهيلات
إذا كنت بحاجة إلى ترتيبات معقولة أثناء تقديم الطلب أو عملية التوظيف، يرجى تقديم طلب عبر نموذج طلب التسهيلات.
يرجى ملاحظة أن Salesforce تستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لمساعدة مسؤولي التوظيف لدينا في تقييم وفحص سير ذاتية ومؤهلات المرشحين طوال عملية التوظيف. سيتخذ البشر دائماً أي قرارات بشأن اختيار المرشحين والتوظيف. يرجى الاطلاع على بيان خصوصية المرشح الخاص بنا لمزيد من المعلومات حول كيفية استخدامنا لبياناتك الشخصية وحقوقك، بما في ذلك فيما يتعلق باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي وخيارات إلغاء الاشتراك.
بيان النشر
تعد Salesforce جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص وتحافظ على سياسة عدم التمييز مع جميع الموظفين والمتقدمين للوظائف. ماذا يعني ذلك بالضبط؟ يعني أننا في Salesforce نؤمن بالمساواة للجميع. ونؤمن بأننا نستطيع قيادة الطريق نحو المساواة جزئياً من خلال خلق مكان عمل شامل وخالٍ من التمييز. اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني. سيتم تقييم أي موظف أو موظف محتمل على أساس الجدارة والكفاءة والمؤهلات – بغض النظر عن العرق أو الدين أو اللون أو الأصل القومي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو التعبير عن الهوية الجنسية أو الحالة المتحولة جنسياً أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو الحالة الاجتماعية أو وجهة النظر السياسية أو التصنيفات الأخرى المحمية بموجب القانون. تنطبق هذه السياسة على الموظفين الحاليين والمحتملين، بغض النظر عن مكان وجودهم في رحلتهم المهنية مع Salesforce. كما تنطبق على التوظيف، والتعيين، وتوزيع المهام، والتعويض، والترقية، والمزايا، والتدريب، وتقييم الأداء الوظيفي، والتأديب، وإنهاء الخدمة، وكل ما بين ذلك. قرارات التوظيف والتعيين والترقية في Salesforce عادلة وتستند إلى الجدارة. وينطبق الشيء نفسه على التعويضات، والمزايا، والترقيات، والنقل، وتقليص القوى العاملة، والاستدعاء، والتدريب، والتعليم.
المرشح المفضل
سنوات الخبرة
8 سنوات فأكثر
الدرجة العلمية
درجة البكالوريوس / دبلوم عالي
Job description
To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts.
Job Category
Sales
Job Details
About Salesforce
Salesforce is the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success together. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn’t a buzzword — it’s a way of life. The world of work as we know it is changing and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI, driving innovation, and keeping Salesforce's core values at the heart of it all.
Ready to level-up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You’re in the right place! Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce.
Salesforce is hiring Deployment Strategists — Strategic Builders who are customer-facing advisors, who define AI strategy, shape agentic solutions, and drive measurable adoption for enterprise customers. You'll work as part of a delivery team alongside Forward Deployed Engineers, translating complex business challenges into agentic AI deployments that go live and generate real value. Engagements are focused and time-bound — typically 12 weeks or less — and may span a single strategic account or multiple customers simultaneously. Your impact isn't just getting to deployment. It ensures customers realise lasting, scalable value from the solutions your team builds.
Key Responsibilities- Full Lifecycle Ownership: Lead end-to-end customer engagement across the complete value lifecycle — Identify → Commit → Deploy → Consume — owning outcomes at every stage, not just discovery or deal closure
- AI Strategy & Architecture: Define the customer's Agentic AI strategy and roadmap. Lead design workshops, agent design sessions, and jobs-to-be-done analysis. Architect solutions spanning Salesforce's agentic AI platform, Data Cloud, and enterprise systems, with responsible AI governance baked in from the start.
- Deployment Oversight & Program Management: Manage engagement delivery end-to-end timelines, stakeholder communication, risk escalation, and progress reporting. You are the operational backbone of your delivery team, ensuring nothing falls through the cracks.
- Adoption & Consumption: Own adoption, consumption, and expansion metrics within your engagement scope. Identify blockers early and develop strategies to drive measurable value realization
- Delivery Team Coordination: Partner closely with the Forward Deployed Engineers on your team to align strategy with technical execution. Keep the team focused, unblocked, and on track to hit delivery milestones.
- AI-Supported Development: You'll be developing real customer solutions supported by leading-edge AI tools: Including
- Cursor, Claude, and our coding products like Vibes, to accelerate development.
- Customer Stakeholder Management: Serve as the primary customer-facing contact, building trust-based relationships with senior stakeholders and present proposals, decisions and outcomes in terms of business value, not just technical detail.
- AI Readiness: Assess customer readiness for AI adoption and guide change management and process transformation to maximise the benefits of intelligent agents
- Product Feedback Loop: Synthesise field insights and translate them into actionable product feedback that influences Salesforce's Agentic AI platform roadmap.
Required Qualifications- 4+ years experience in strategic solutioning, technical advisory, or delivery leadership or programme management for enterprise cloud or SaaS technology
- You have a degree in Computer Science or a related field
- Prior customer-facing delivery experience (consulting, professional services, or technical advisory) - this is a requirement, not a nice-to-have
- Demonstrated understanding of the Salesforce platform and ecosystem, including Agentic AI capabilities and Data Cloud
- Working knowledge of one or more programming languages: Python, JavaScript, Java, or Apex
- Proven ability to lead and own complex, ambiguous engagements end-to-end — from discovery through to measurable outcomes
- Experience leading AI/LLM solution design, including agentic AI strategy, conversation design, and responsible AI practices
- Strong project and programme management skills — ability to run multiple workstreams, manage stakeholder expectations, and keep delivery on track in ambiguous environments
- Ability to travel to customer sites as needed to ensure client success
- Business level proficiency in Arabic and English
- Computer Science (CS) degree or related.
Preferred Experience- Experience with Salesforce Data Cloud, Agentforce platform, and Salesforce CRM (Sales, Service, Marketing)
- Experience designing and deploying AI solutions in regulated industries (e.g., public sector, financial services, healthcare)
- Salesforce platform certifications (e.g., Data Cloud Consultant, Agentforce Specialist, Application Architect) or similar platform certifications such as Microsoft, Oracle, or similar platforms.
- Background in change management, organisational design, or enterprise transformation
- Experience with AI/ML concepts beyond LLMs, including NLP, RAG architectures, and model evaluation frameworks
- A get-things-done mindset with strong bias for action — comfortable operating in unstructured fast moving environments
Unleash Your Potential
When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance andbe your best, and our AI agents accelerate your impact so you cando your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world.
Accommodations
If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this Accommodations Request Form.
Please note that Salesforce uses artificial intelligence (AI) tools to help our recruiters assess and evaluate candidates’ resumes and qualifications throughout the recruiting process. Humans will always make any candidate selection and hiring decisions. Please see our Candidate Privacy Statement for more information about how we use your personal data and your rights, including with regard to use of AI tools and opt out options.
Posting Statement
Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.
Preferred candidate
Years of experience
8+ years
Degree
Bachelor's degree / higher diploma