عن الدور الوظيفي
تسعى شركة فنادق الريتز-كارلتون إلى توظيف مشرف مطعم، مواطن سعودي، للانضمام إلى فريق عملها في منطقة البحر الأحمر. يتطلب هذا الدور بدوام كامل خبرة ذات صلة تتراوح من سنتين إلى 5 سنوات، ويركز على ضمان تقديم أفضل مستويات الخدمة وتحقيق رضا الضيوف داخل بيئة المطعم.
المسؤوليات الرئيسية
- ضمان تعاون الموظفين لتحقيق أفضل مستويات الخدمة وتلبية احتياجات الضيوف.
- فحص مظهر الموظفين وهندامهم ومعالجة أي تقصير.
- أداء مهام الافتتاح والإغلاق، بما في ذلك التجهيز، والتنظيف، وتأمين المكان.
- فحص مناطق التخزين للتأكد من تنظيمها، والالتزام بمعايير «ما يدخل أولاً يخرج أولاً» (FIFO)، ومستوى النظافة.
- إجراء عمليات الجرد المجدولة، وتوفير الإمدادات، وطلب العناصر اللازمة.
- مراقبة قاعات الطعام للتأكد من توفر المقاعد، وجودة الخدمة، وسلامة الضيوف ورفاهيتهم.
- إكمال أوامر العمل الخاصة بإصلاحات الصيانة حسب الحاجة.
- مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، وجدولة المواعيد، والتقييم، والإرشاد، والتأديب، وتحفيز الموظفين وتوجيههم.
- العمل كنموذج يحتذى به ونقطة اتصال أولية لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح.
- الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن الحوادث، والإصابات، والظروف غير الآمنة؛ وإكمال التدريب والشهادات المطلوبة في مجال السلامة.
- ضمان المظهر المهني، والحفاظ على السرية، وحماية أصول الشركة.
- الترحيب بالضيوف وفقاً لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات الخدمة، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، والتعبير عن التقدير الصادق.
- التواصل بمهنية، وبناء علاقات عمل إيجابية، ودعم أهداف الفريق، والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين.
- ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد التوصيات للتحسين فيما يتعلق بالكفاءة والإنتاجية والجودة والسلامة وتوفير التكاليف.
المتطلبات البدنية
- القدرة على قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً بتنسيقات مختلفة.
- الفحص البصري للأدوات أو المعدات أو الآلات للكشف عن أي عيوب.
- الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو طوال فترة النوبة.
- تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع أشياء يصل وزنها إلى 50 رطلاً دون مساعدة.
- الإمساك، والتدوير، ومعالجة الأشياء التي تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقاً بين اليد والعين.
- التحرك عبر الأماكن الضيقة أو المرتفعة.
- صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة.
- الوصول إلى أماكن مرتفعة أو منخفضة (أسفل الركبتين)، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والقرفصاء.
عن الريتز-كارلتون
تدير الريتز-كارلتون أكثر من 100 فندق حائز على جوائز عالمية، حيث يتفانى موظفوها (السيدات والسادة) في ابتكار تجارب استثنائية للضيوف. تجذب الشركة أفضل محترفي الضيافة الذين يصنعون ذكريات لا تُنسى، مما يعزز بيئة تُقدّر الإبداع والتفكير والتعاطف. تضع الريتز-كارلتون المعايير العالمية لخدمات الفخامة، مع التركيز على التميز في رعاية الضيوف وراحتهم. يُتوقع من الموظفين الالتزام بـ "المعايير الذهبية"، التي تشمل وعد الموظف، وعقيدة الشركة، وقيم الخدمة، والتي توجّه العمليات اليومية وتساهم في سمعة العلامة التجارية كشركة رائدة عالمياً في مجال الضيافة الفاخرة. وتُعد الريتز-كارلتون جزءاً من محفظة علامات ماريوت الدولية.
الخبرة المطلوبة
يجب أن يمتلك المرشحون خبرة تتراوح من سنتين إلى 5 سنوات في مجال ذي صلة بقطاع الضيافة.
نوع العمل
هذه وظيفة بدوام كامل.
About the Role
The Ritz-Carlton Hotel Company, * is seeking a Restaurant Supervisor, Saudi National, to join its team in the Red Sea region. This full-time role requires 2-5 years of relevant experience and focuses on ensuring optimal service delivery and guest satisfaction within the restaurant environment.
Key Responsibilities
- Ensure staff collaboration for optimum service and guest needs fulfillment.
- Inspect staff grooming and attire, addressing any deficiencies.
- Perform opening and closing duties, including setup, cleaning, and securing the premises.
- Inspect storage areas for organization, adherence to FIFO, and cleanliness standards.
- Conduct scheduled inventories, stock supplies, and requisition necessary items.
- Monitor dining rooms for seating availability, service quality, and guest safety and well-being.
- Complete work orders for maintenance repairs as needed.
- Assist management with hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, motivating, and coaching employees.
- Serve as a role model and the initial point of contact for the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process.
- Adhere to all company, safety, and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe conditions; and complete required safety training and certifications.
- Ensure professional appearance, maintain confidentiality, and protect company assets.
- Welcome guests according to company standards, anticipate service needs, assist individuals with disabilities, and express genuine appreciation.
- Communicate professionally, develop positive working relationships, support team goals, and respond appropriately to employee concerns.
- Ensure adherence to quality expectations and standards; identify and recommend improvements for efficiency, productivity, quality, safety, and cost-savings.
Physical Requirements
- Ability to read and visually verify information in various formats.
- Visual inspection of tools, equipment, or machines for defects.
- Standing, sitting, or walking for extended periods or an entire shift.
- Moving, lifting, carrying, pushing, pulling, and placing objects weighing up to 50 pounds without assistance.
- Grasping, turning, and manipulating objects requiring fine motor skills and hand-eye coordination.
- Moving through narrow, confined, or elevated spaces.
- Moving up and down stairs and/or service ramps.
- Reaching overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping.
About The Ritz-Carlton
The Ritz-Carlton operates over 100 award-winning properties globally, where its Ladies and Gentlemen are dedicated to creating exceptional guest experiences. The company attracts top hospitality professionals who curate lasting memories, fostering an environment where creativity, thoughtfulness, and compassion are valued. The Ritz-Carlton sets the standard for luxury service worldwide, emphasizing excellence in guest care and comfort. Employees are expected to uphold the “Gold Standards”, which include the Employee Promise, Credo, and Service Values, guiding daily operations and contributing to the brand's reputation as a global leader in luxury hospitality. The Ritz-Carlton is part of the Marriott International portfolio of brands.
Experience Required
Candidates should possess 2-5 years of experience in a related field within the hospitality industry.
Work Type
This is a full-time position.