Overview:
The Senior Manager - Entertainment Strategy plays a key role in shaping the strategic development of Qiddiya's entertainment assets, supporting the Associate Director in defining and delivering the long-term vision for the entertainment portfolio. The role is responsible for leading the early planning and concept development of new entertainment destinations, ensuring alignment with Qiddiya's strategic objectives, guest experience ambitions, and commercial targets.
Key Responsibilities:
Support the Associate Director of Entertainment Strategy in the execution of the overarching entertainment asset class strategies to ensure achievement of portfolio and assets' ambition, vision and objectives Manage early design stages of development (ideation, pre-concept and concept) and contribute to all stages of development of new entertainment assets, ensuring alignment with Qiddiya's entertainment offering and financial targets Develop project documentation for distribution including, but not limited to, Requests for Proposals (RFPs), Scope of Work (SOW), programmes, strategy briefs, and various project matrices Manage consultants, collaborate with IP licensors (where relevant), and other third parties to ensure insights and recommendations are aligned with the overall scope of work, engagement objectives, and business expectations Conduct analysis and research on entertainment asset benchmarks (theme parks, family entertainment centres, etc.) and strategic topics to support robust decision-making Contribute to the development of initial go-live strategies, including operating models, pricing, sales and marketing, and manpower planning, while providing implementation support to other functions within Qiddiya Prepare and deliver presentations and other materials for internal and external stakeholders to ensure alignment, secure approvals, and effectively communicate entertainment asset designs and strategic initiatives
Requirements
Bachelor's in Business Administration, Engineering or realted fields 7+ years of experience in real estate and entertainment projects
نظرة عامة:
يلعب المدير الأول - استراتيجية الترفيه دوراً محورياً في صياغة التطوير الاستراتيجي لأصول الترفيه في القدية، حيث يدعم المدير المساعد في تحديد وتنفيذ الرؤية طويلة المدى لمحفظة الترفيه. يتولى هذا الدور مسؤولية قيادة التخطيط المبكر وتطوير مفاهيم وجهات الترفيه الجديدة، مع ضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية للقدية، وطموحات تجربة الزوار، والأهداف التجارية.
المسؤوليات الرئيسية:
دعم المدير المساعد لاستراتيجية الترفيه في تنفيذ استراتيجيات فئة الأصول الترفيهية الشاملة لضمان تحقيق طموح ورؤية وأهداف المحفظة والأصول. إدارة مراحل التصميم المبكرة للتطوير (طرح الأفكار، ما قبل المفهوم، والمفهوم) والمساهمة في جميع مراحل تطوير أصول الترفيه الجديدة، مع ضمان التوافق مع عروض الترفيه في القدية والأهداف المالية. تطوير وثائق المشروع للتوزيع بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، طلبات تقديم العروض (RFPs)، ونطاق العمل (SOW)، والبرامج، وموجزات الاستراتيجية، ومصفوفات المشاريع المختلفة. إدارة الاستشاريين، والتعاون مع مرخصي الملكية الفكرية (حيثما كان ذلك مناسباً)، والأطراف الثالثة الأخرى لضمان توافق الرؤى والتوصيات مع نطاق العمل العام وأهداف المشاركة وتوقعات العمل. إجراء التحليل والبحث حول معايير أصول الترفيه (المنتزهات الترفيهية، مراكز الترفيه العائلية، إلخ) والمواضيع الاستراتيجية لدعم اتخاذ القرارات القوية. المساهمة في تطوير استراتيجيات الإطلاق الأولية، بما في ذلك نماذج التشغيل، والتسعير، والمبيعات والتسويق، وتخطيط القوى العاملة، مع تقديم دعم التنفيذ للوظائف الأخرى داخل القدية. إعداد وتقديم العروض التقديمية والمواد الأخرى لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لضمان التوافق، والحصول على الموافقات، وتوصيل تصميمات أصول الترفيه والمبادرات الاستراتيجية بفعالية.
المتطلبات:
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو المجالات ذات الصلة. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مشاريع العقارات والترفيه.